Fair Play Bygg: – Fantastisk med LO-støtte

– Det er vi stolte av. Nå kan vi jo håpe på et møte med den nye LO-ledelsen, sier daglig leder Lars Mamen.

For Fair Play Bygg markeres årets kongress et aldri så lite gjennombrudd. Det er første gang en LO-kongress nevner organisasjonen som en aktør de ønsker å samarbeide med.

– Vår styreleder, tidligere LO-leder Gerd Liv Valla, ble tydelig begeistret over uttalelsen. Vi er jo en liten aktør, men vi er den eneste som nevnes med navn her og det er jeg litt stolt over, sier Lars Mamen.

Fra Nordland til Agder

Fair Play Bygg er ikke ukjent med samarbeid med LO-forbund. I Oslo og omegn er både Fellesforbundet, EL og IT Forbundet, men også Arbeidsmandsforbundet lokalt engasjert i organisasjonens arbeid, både gjennom styredeltagelse og pengestøtte.

Også noen av landets flinkeste og skarpeste advokater i LO juridiske trår til i saker der Fair Play Bygg ber om hjelp - også til arbeidstakere som ikke er LO-medlemmer, men der saken likevel anses prinsipielt viktig.

Fair Play Bygg-organisasjoner finnes nå i åtte fylker fra Nordland i nord til Agder i sør. I 2024 meldte de inn 1.000 varsler om uregelmessigheter til myndighetene. Oslo og omegn sto for 300 av dem. Og det kunne godt vært langt flere. Men kapasiteten er begrenset.

– Mange kommuner har redusert støtten til oss, forståelig nok på grunn av trang kommuneøkonomi. Oslo har blant annet redusert fra to mill. kroner til 650.000, forklarer Lars Mamen.

– Vi er avhengig av å få inn mer penger, ellers risikerer vi å måtte redusere aktiviteten. Og det vil vi ikke. Vi må prøve å å skaffe penger fra næringslivet og fra staten. Og så må vi nevne at vi er veldig takknemlige for god støtte fra forbund og lokale fagforeninger, fortsetter han.

– Svekker forhandlingskraften

Kampen mot sosial dumping er viktig. Ikke bare for arbeidstakerne som rammes av det direkte, men indirekte går det også ut over det øvrige arbeidslivet. Sånn sett har også de som er organiserte stor interesse av at det ryddes opp.

– Hvis vi aksepterer sosial dumping og lønnstyveri går det ut over både forhandlingskraft og lønnsdannelse i bransjer som renhold, bygg og anlegg, mener Mamen.

I Oslo og omegn er det tre ansatte. De holder til på et lite kontor i femte etasje i Fellesforbundets bygg i Møllergata.

– Vi er en liten, nøktern organisasjon, arbeidet vi gjør er ikke gratis, men vi får mye ut av de pengene vi får inn, konstaterer Mamen. Vi er et sterkt lag, både med gode medarbeidere og ikke minst et godt styre. Da vi skulle ansette en vikar og fikk gode Simen Hennum inn som saksbehandler, var det en imponerende søkerliste. Vi blir tydelig sett på som en attraktiv arbeidsplass, sier Mamen.

Møter gjerne LO-ledelsen

Han sier han gjerne tar et møte med den nye ledelsen i LO og er glad for at LO anerkjenner problemene med sosial dumping og arbeidslivskriminalitet.

– Det løses ikke nødvendigvis med metoder LO tradisjonelt er vante med, som tradisjonelle forhandlinger og møter med arbeidsgiver. Vi er veldig ad-hoc. Får vi inn saker som må løses raskt hiver vi oss rundt, sier Mamen.

Et eksempel er nyheten fra forrige uke om at regjeringen vil komme med en ny handlingsplan mot useriøse aktører i arbeidslivet. Det var statsminister Jonas Gahr Støre som kom med denne nyheten i sin tale til LO-kongressen.

– Da måtte vi på vegne av Fair Play Bygg Norge forfatte et innspill på dette på relativt kort tid. Og det ble levert i går, med flere forslag til tiltak, forteller Lars Mamen.