Dette er en sak fra
Nettverk
Vi skriver om ansatte innen elektro, energi, telekom og IT.
Les mer fra oss
Nedbemanning
Tillitsvalgt stiller spørsmål ved om en så stor nedbemanning er veien å gå.
Mellom 80 og 90 ansatte mister jobben i BKK, et nettselskap i Bergens-området, når nettselskapet skal spare inn 170 millioner kroner.
Det ble kjent via et digitalt allmøte onsdag morgen. Bergensavisen (BA) plukket opp nyheten.
– Jeg tror de fleste ansatte i dag har fått et sjokk. Man har ikke vært forberedt på en så voldsom nedbemanning, sier hovedtillitsvalgt Lasse Turøy til BA.
Det er 570 ansatte i BKK. De håper å løse mye via gavepensjon og sluttpakker.
– Det er vanskelig. Det er en stor omstilling. BKK er en tett organisasjon, og dette berører oss alle, sier Kristin Aadland, administrerende direktør i BKK.
Nettet skal oppgraderes og nettleien holdes nede. Det må også brukes mer penger på beredskap etter nye krav, ifølge direktøren.
– Dette er vanskelige beslutninger som får store konsekvenser for enkeltpersoner. Det tar jeg på største alvor. Vi mener likevel tiltakene er nødvendige for å styrke beredskapen og sikre trygg strømforsyning også i årene som kommer, sier Aadland.
Hun mener de bruker for mye penger på støttefunksjoner som IT, kundehåndtering og verksteddrift sammenlignet med andre nettselskaper.
Blant annet ser hun på muligheten for å outsource mer av kundetjenestene.
Turøy sier til BA at klubben har stilt spørsmål ved om en så stor nedbemanning er veien å gå.
– Det er mange dyktige ansatte som har jobbet her i mange år må finne seg annet arbeid. Vår jobb blir å følge dem opp på best mulig vis, sier Turøy.
Aadland sier til BA at endringene vil skje med åpenhet, respekt og tett dialog med ansatte og tillitsvalgte.