Tildelt arbeidsmiljøpris: – Jeg blir veldig emosjonell

– Dette er helt overveldende rett og slett. Alle har brettet opp ermene for denne prisen, sier en rørt Jorunn Larsen Hilmo, HMS-koordinator i Nordland friomsorg.

Arbeidsmiljøprisen deles ut til enheter, grupper eller avdelinger som utmerker seg ved å sette arbeidsmiljø høyt på agendaen, og som strekker seg ekstra langt for å fremme et godt arbeidsmiljø over tid.

I tillegg til heder og ære, stikker vinneren av med en sjekk på 50.000 kroner.

Juryen i år har bestått av Sentralt arbeidsmiljøutvalg (Samu), med representanter fra både arbeidsgiver og arbeidstaker-siden, NFF, KY og vernetjenesten.

Emosjonelt

Prisen ble delt ut som en siste post under Kriminalomsorgens HR-konferanse i Lillestrøm, overrakt av nestleder i Norsk Fengsels- og Friomsorgsforbund, Tommy Fredriksen.

– Det var flere gode kandidater, men Nordland friomsorgskontor utmerket seg. Det var ingen langsom prosess å komme fram til vinneren, juryen var enstemmig, forteller han til NFF-magasinet.

Etter en krevende sammenslåing tilbake i 2019 med Nordland fengsel og Kriminalomsorgen region nord, løsrev friomsorgen seg og en ny ledelse ble etablert.

– Det har vært så gøy å se at vi har lykkes, at det går an å snu det som har vært til å bli noe positivt for oss alle. Jeg er rett og slett veldig emosjonell nå, sier Hilmo.

Omsorg for hverandre

– Når man leser søknaden deres og ser hva de har fått til, så ser man at det er dyktige folk der, et samhold som skiller seg ut og et team som bruker mye tid på hverandre, sier Fredriksen.

Nestlederen forteller at det jevnt over er godt arbeidsmiljø i Kriminalomsorgen, et av etatens helt klare styrker.

– Fordi arbeidsforholdene er så dårlig i mange av fengslene, så gjør det at folk står mer sammen. Alt avhenger av å ta vare på hverandre, bry seg om hverandre og det er det vi gjør i kriminalomsorgen, sier han.

– Det er sånn man overlever.

Flere prosjekter på gang

Jorunn Larsen Hilmo forteller at hun er rørt over å ha vunnet en pris for årevis med hardt team-arbeid.

Hun tror pengepremiene vil komme veldig godt med i tiden framover.

– Vi får ikke til alt på en gang, det er fortsatt mye vi må arbeide med, så dette hjelper oss et godt stykke på veien, sier hun.

Nordland friomsorgskontor mottar prisen for å blant annet ha innført ergonomiske tiltak på jobben, redusert eget miljøavtrykk, holdt selvforsvars- og glattkjøringskurs for de ansatte og deltatt på fylkessamlinger med arbeidsmiljø og trivsel som hovedtema. Tiltakene har blitt utført lokalt.

– Hva vil dere bruke de 50.000 kronene på?

– Dette må vi finne ut sammen, men vi jobber mye med nyutvikling og snakket nettopp om å investere i streamingutstyr. Med kontorer i både Mosjøen, Bodø og Svolvær, så må vi jobbe mer digitalt, sier hun.

– Vi får se hva det blir til slutt, men uansett så lover jeg at vi skal bruke hver eneste krone inn tilbake inn til arbeidsmiljøet vårt.