Vin- og brennevinsbransjen enige i lønnsoppgjøret

Vin- og brennevinsbransjen fikk æren av å være årets sistemann ut for NNN (Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund) i årets lønnsoppgjør.

Og for første gang på 12 år klarte partene å bli enige uten hjelp fra Riksmekleren.

– Det er jo gledelig. Vi har vist forhandlingsvilje og vært løsningsorienterte. Vi har store forventninger til at arbeidsgiverne fortsetter med det når vi skal forhandle lokalt, sier Arne Larsen, hovedtillitsvalgt i fellesklubben Arcus og Vectura.

Godt økonomisk oppgjør

Larsen mener først og fremst at forhandlingsutvalget har svart ut medlemmenes ønske om her-og-nå-penger. Dette har vært et gjennomgående krav i hele LO etter de siste års prisstigninger.

Dette ble tallene for vin- og brennevinsbransjen:

• Økning av minstelønnssatsen/garantilønnen til 216,15 kroner.

• Generelt tillegg 7 kroner.

• Justering av samtlige ansiennitetstrinn med 3 kroner timen.

• Justering av fagarbeider med 2,50 kroner i timen.

• Indeksjustering av andre satser med minst ti prosent.

Tilleggene gjelder fra 1. mai, såframt uravstemningen blant medlemmene ender med ja-flertall. Resultatet skal være klart innen 26. juni.

Ønsket mer på seniorpolitikk

Endringene i pensjonsalder bidro til tydelige krav om seniorpolitikk i vin- og brennevinsoppgjøret. Der skulle de gjerne kommet lenger, sier Larsen.

Men forhandlingsutvalget kom et stykke på veien med denne nye formuleringen i tariffavtalen:

«Partene er enige om at det er viktig å jobbe for at arbeidstakere står lengst mulig i arbeid.» og «Partene er enige om at bedriften tilbyr aktivitetsfremmende tiltak.»

Aktuelt: Pensjonen endres: Ti spørsmål og svar

– Det blir jo viktigere å få folk til å stå lenger i arbeid, så vi hadde absolutt håpet på mer velvillighet fra arbeidsgiverne her, forteller Larsen.

Uenige om pensjon

NNNs forhandlingsutvalg nådde ikke fram med pensjonskrav i årets oppgjør. Det mener NHO Mat og Drikke det ikke kan forhandles på i de sentrale forhandlingene – noe NNN er uenige i for denne overenskomsten.

Les også: Store protester mot flytting av sprit- og vinproduksjon fra Norge til Danmark

Uenigheten kommer fram i en protokolltilførsel fra lønnsoppgjøret (les hele protokollen her).

Hva som skjer videre med uenigheten, om den for eksempel skal tas inn for Arbeidsretten, er ikke avklart.