Brudd i lønnsforhandlingene på Stortinget

Intense forhandlinger førte ikke fram til enighet om ny tariffavtale.

Norsk Tjenestemannslag (NTL) på Stortinget peker særlig på uenighet om hvordan lønnsmidlene skal fordeles, og understreker betydningen av kollektive løsninger som omfatter alle ansatte.

Hovedtillitsvalgt Birthe-Lene Ørjaseter sier at de gikk inn i dette hovedoppgjøret med en rekke krav.

– De viktigste hovedpunktene også i dette oppgjøret var å få til en god fordeling av pengene. NTL har vært tydelige på vår lønnspolitikk hele veien, men dessverre klarte vi ikke å enes med arbeidsgiver på det punktet.

Hun peker også på at det for NTL er prinsipielt viktig at de får til gode kollektive avtaler som favner alle ansatte.

Vil sikre generelle tillegg

Stortinget har en egen tariffavtale som i stor grad følger statens avtaleverk, men som forhandles selvstendig.

Etter bruddet har også arbeidstakerorganisasjon Parat gått ut og pekt på uenighet om blant annet beregningen av lønnsmassen, håndteringen av uorganiserte ansatte og fordelingen mellom generelle og lokale tillegg.

Ørjaseter sier at NTL deler flere av disse vurderingene.

– For NTL er det viktig at vi sikrer alle en lønnsutvikling, og den beste måten å få til det på er gjennom gode generelle tillegg. Dessuten er det viktig for oss med gode ordninger gjennom kollektive avtaler med felles lønnsmasse.

NTL organiserer 277 yrkesaktive medlemmer på Stortinget. Av disse omfattes 238 av tariffavtalen det nå er brudd i.

Håper på løsning hos Riksmekleren

Partene skal møtes hos Riksmekleren med mål om å komme fram til en løsning.

– Vi håper jo at Riksmekleren kan hjelpe oss slik at vi kan komme til en god løsning alle parter kan leve godt med. Vi står støtt i de kravene som er lagt fram, så får vi se hvordan det går i mekling, sier Ørjaseter.

Hun understreker at målet er å sikre de ansatte et godt oppgjør.

– Hovedfokuset er å sikre våre medlemmer og de ansatte på Stortinget best mulige arbeidsvilkår og et godt lønnsoppgjør.

Kan bli streik

Dersom meklingen ikke fører fram, kan resultatet bli streik blant de ansatte på Stortinget.

NTL håper imidlertid å unngå en konflikt.

– Vi har positive erfaringer fra mekling i fjor, der vi klarte å enes med arbeidsgiver. Vi håper jo selvfølgelig at vi også i år vil komme til en enighet, men streik er et virkemiddel vi er klare til å ta i bruk om det blir nødvendig. Men per nå har vi fokus på å komme til enighet i mekling.

Ved forrige tariffoppgjør ble partene enige etter mekling.