Dette er en sak fra
NTL-Magasinet
Vi skriver om de ansatte i staten og virksomheter med statlig tilknytning.
Les mer fra oss
Nesten 750 Nav-ansatte meldte seg inn i NTL i fjor. De kan se fram til et spennende 2023.
Etter et 2022 med rekordhøy innmelding blant ansatte i Nav, er det nye styret i NTL NAV klare for å ta fatt på enda et spennende år.
– Det skjer mye i år og vi har store forventninger, sier den nyvalgte lederen Torgeir Homme.
Den tidligere nestlederen ble valgt inn gjennom suppleringsvalg etter at tidligere leder Elisabeth Steen ble valgt til hovedkasserer i forbundet på landsmøtet i november.
I løpet av de siste månedene har det skjedd flere utskiftinger i styret i NTL NAV:
Ved sin side har Homme fått Solfrid Borger inn som nestleder. Johan Gunnerud har kommet inn som redaktør og Pernille Reppesgård Grung er valgt som styremedlem og ung-tillitsvalgt.
Inn har også Nina Åsbakk, Lillian Skrede, Karsten Tigerstedt Jøssang og Martin Kvalvik kommet inn som nye etatstillitsvalgte.
Nesten hele gjengen var samlet til første styremøte med det nye styret i slutten av februar.
Dit var også arbeids- og velferdsdirektør Hans Christian Holte invitert.
– Han rakk ikke starte med sin egen presentasjon fordi styret var så frampå med innspill og spørsmål, så det ble til at han var her for å lytte. Det er vi veldig glad for, for vi tror han har godt av å få perspektivet fra litt nærmere gulvet, sier Torgeir Homme.
Direktøren fikk innspill om de to viktigste sakene i NTL NAV framover: Organisering og tillitsreform.
Tillitsreformen har vært en het potet i hele organisasjonen, og med Nav som testpilot har øynene vært rettet mot dem. Ifølge den nyvalgte lederen vil skje spennende ting i løpet av 2023.
– Vi skulle allerede ha kommet lenger, men nå begynner det å skje ting. Vi har store forventninger til at ansatte skal få større frihet til å bruke sin faglighet, at vi skal styrke partssamarbeidet i etaten og at vi skal få mer konkrete ting på bordet i året som kommer.
I løpet av kort tid vil det sendes ut en spørreundersøkelse til alle Nav-ansatte om mål- og resultatstyring. Basert på resultatene skal det så gjennomføres ulike forsøk. Homme gleder seg til å se utfallet av dette.
Organiseringen av Nav skal også gjennomgås dette året, og allerede er det drøftet mandat for å se på den.
– Arbeidet med organisasjonen er skikkelig i gang nå, og det blir spennende å se hva som kommer ut av den prosessen. Det er noe som kommer til å få stor betydning for medlemmene våre i 2023.