Derfor en offentlig tjenestepensjon gull verdt
Hvorfor er fagbevegelsen så opptatt av å bevare offentlig tjenestepensjon? Her er 3 grunner:
JOBB
1. Pensjonsordningen til offentlig ansatte er lov- og avtalefestet
Det betyr at regjeringen ikke kan tre endringer ned over hodet på statens ansatte, men må forhandle med ansattes organisasjoner.
2. AFP-ordningen i privat og offentlig sektor er vesensforskjellig
Offentlig ansatte kan gå av med førtidspensjon mellom 62 og 67 år med full kompensasjon, slik at alderspensjonen ikke svekkes. Også i privat sektor er det mulig å gå av ved 62, men du må betale for det i form av lavere pensjon.
I privat sektor er AFP en ekstra pensjon som legges på toppen av pensjonen. Den er lett å miste, og ikke mulig å få om man ansettes etter 55 år. Mange, særlig kvinner, kan ikke ta den ut fra 62 år fordi de ikke har nok opptjening.
3. Offentlig ansatte har 30 års opptjening for å få full pensjon.
I privat sektor er opptjeningstida 40 år.
Offentlig ansatte får beregnet pensjonen sin ut fra sluttlønna, i privat sektor gjelder alleårsregelen.
Offentlig tjenestepensjon varer livet ut. Innskuddspensjoner, som blir stadig mer utbredt i privat sektor, utbetales vanligvis i ti år. Etter den tid er det Folketrygden som gjenstår.
