Frykter økt likelønnsgap

Regjeringens politikk vil sette likelønnsarbeidet i revers, mener LO-lederen.

Likelønnsarbeidet settes i revers med regjeringens politikk, frykter LO-leder Gerd Kristiansen.
Foto: Tri Nguyen Dinh
Likelønnsarbeidet settes i revers med regjeringens politikk, frykter LO-leder Gerd Kristiansen. Foto: Tri Nguyen Dinh
Publisert

JOBB

LO-leder Gerd Kristiansen er ikke i tvil. Økt kontantstøtte, dyrere barnehage og endringer i pappapermisjonen vil bidra til at lønnsforskjellene mellom kvinner og menn vil vokse i årene som kommer.

Lønnsforskjellene mellom kvinner og menn blir større i de første tiårene av yrkeslivet. Og barn fører til at menns timelønn øker, mens kvinnenes inntekt reduseres. I et notat fra LOs Samfunnspolitiske avdeling, «Etter mellomoppgjøret 2013», fastslås det at dette trekket svekkes over tid for kvinner, særlig fra 2008.

– Et bedre barnehagetilbud og styrket foreldrepermisjon er sannsynligvis forklaringen på denne positive utviklingen, sier LO-lederen.

Tilbakeskritt

Den borgerlige regjeringen reverserer nå denne politikken med endringer i permisjonsreglene, dyrere barnehager og økt kontantstøtte.

– Vi har vært veldig tydelige på at barnehager og foreldrepermisjon ikke bare har bidratt til at kvinner kan være ute i jobb og dermed sikre samfunnet mer arbeidskraft, men det har også dempet likelønnsgapet. Svekkes disse ordningene er det kvinnene som kommer til å tape mest på det, sier Kristiansen i et lengre intervju som kommer i neste utgave av LO-Aktuelt.

Og hun understreker at på sikt vil dette ramme hele samfunnet.

LO-lederen viser også til NHOs årskonferanse hvor forskningsmiljøet var veldig tydelige på at høyere barnehagepriser og kontantstøtte er feilslått politikk.

– Ikke bare når det gjelder likestilling, men også for ungers muligheter til læring og inntektsutvikling, påpeker LO-lederen.

Pensjonskampen

Kjønnsperspektivet er også en av årsakene til at LO-lederen mener det er riktig å få pensjon inn i vårens tariffoppgjør. Hun peker på at både Folketrygden, AFP og de offentlige tjenestepensjonsordningene er kjønnsnøytrale. I de private kommer kvinnene dårligere ut fordi de lever lenger enn menn.

– Kan vi leve med slike forskjeller, og det må vi jo gjøre hvis vi ikke får en hånd på rattet? Dagens system med bedriftsvise pensjoner gjør likepensjon umulig å oppnå. Det må bredere ordninger til for å utjevne forskjeller i levealder, sier Gerd Kristiansen til LO-Aktuelt.

Powered by Labrador CMS