Postkom prioriterte bedre pensjon

– Vi har forhandlet fram en forbedret pensjonsordning. I motsetning til tidligere, vil man blant annet få innskudd fra første krone. Dette vil komme de lavtlønnede og de deltidsansatte til gode, sier Gerd Øiahals, forhandlingsleder og 1. nestleder i Postkom.

Pensjonsinnskuddet mellom 0 og 1 G økes med 5 prosentpoeng. Tidligere var det ingenting i dette intervallet. Øiahals fastslår at også de yngre arbeidstakerne har fordel av denne endringen.

– Folketrygdinnskuddet på innskudd over 7,1 G blir på sikt faset ut. Når vi nå forbedrer det generelle pensjonsinnskuddet, vil det hjelpe på. Vil man ha en god pensjonsordning må man tenke helhetlig, sier Øiahals.

Også pensjonsinnskuddet mellom 7,1 G og 12 G økes med 5 prosentpoeng.

10 700 kroner mer

I Postkoms tariffdebatten, tidligere i år, har medlemmene prioritert mer lønn, bedre pensjon og mer ferie. Det siste klarte Postkom ikke å gjøre noe med i forhandlingene med Posten.

– Det viste seg for vanskelig å få gjennomslag for mer fritid. Dermed måtte vi konsentrere os som lønn og pensjon, sier Øiahals.

Lønnen for de postansatte vil bli økt med et generelt tillegg på 10 700 kroner for de som er i lønnstrinn 1-53. For de med lønnstrinn fra 54-100 økes lønnen med 2,2 prosent. Lønnstillegget er inklusiv det sentralt framforhandlete tillegget på 1 463 kroner.

– Totalt ligger vi på en ramme som tilsvarer 3,3 prosent – som er lik rammen for frontfaget. Nå er vi ikke så veldig opptatt av prosenter, men mer hva vi faktisk har å leve for, sier Øiahals.