Får et halvt tusen per ansatt
Arbeidsgiverne subsidierer klubbarbeidet for å øke organisasjonsgraden.
JOBB
Klubbene hos grossistene får 500 kroner per ansatt av bedriften til å drive fagforeningsarbeid. Dette er resultatet av forhandlingene mellom Norsk Transportarbeiderforbund og arbeidsgiverorganisasjonen Virke. I tillegg får de tillitsvalgte fri med lønn for å delta i fagforeningsvirksomhet.
Streiket
Målsettinga med ordningen er å heve organisasjonsgraden på bedriften. I 2004 streiket transportarbeiderne i fem uker for at de fagorganiserte skulle få et større tillegg enn de uorganiserte. Tillegget skulle være så stort at det tilsvarte fagforeningskontingenten.
Utrette mye bra
Det ble ikke noe tarifftillegg, men arbeidsgiverne måtte betale inn 2000 kroner per medlem til et fond som skulle brukes til å rekruttere.
– Med 500 kroner per år per ansatt i bedriften kan en, hvis en bruker disse pengene fornuftig, utrette ganske mye bra, sier nestleder i Transportarbeiderforbundet, Lars M. Johnsen til LO-Aktuelt.
Tariffavtalen omfatter til sammen 3000 ansatte. De største bedriftene er Asko og Ica. Rema 1000 var også en del av tariffområdet, men har meldt seg over til NHO for å få en billigere tariffavtale.
– Dere får ikke til en tilsvarende avtale i NHO?
– Nei, den sitter nok lengre inne, sier Johnsen som ser det første målet å heve lønnsnivået i grossistavtalen i NHO slik at Rema 1000 ikke tjener noen penger på tariffhoppinga.
