Arbeidsgiveren avviste sykmeldingen. Nå får vekter Vaji full støtte fra Nav

Vekteren Vajitharan Jaganantharasa gikk flere måneder uten inntekt etter at arbeidsgiveren Securitas avviste sykmeldingen hans.

Å bestride sykmeldinger, er en rett arbeidsgivere etter loven har i Norge.

Klar beskjed fra legen

Vajitharan Jaganantharasa, eller Vaji som han blir kalt av venner, er en vekter i Securitas Oslo.

Han har beskrevet en hverdag preget av angst, søvnløshet og økonomisk stress.

Han har slitt med smerter og har fortalt at han har fått klar beskjed fra lege om ikke å jobbe.

I tillegg til at Securitas ikke godkjente sykmeldingen, mistet han også retten til egenmelding i seks måneder, fortalte han til Arbeidsmanden i mars.

Fra avslag til støtte

Nav sier at arbeidsgivere må være varsomme med å bestride sykmeldinger, fordi det kan føre til at ansatte står helt uten inntekt.

Likevel avslo nav søknaden fra Vaji om sykepenger den 13. mars, og han måtte leve på kona sin inntekt.

Vaji klaget på avslaget fra Nav. Svaret kom i juli:

Nå vurderer Nav at Vaji var arbeidsufør på grunn av sykdom eller skade fra 21. november 2024 til 24. april i år.

Vaji forteller at han nå har fått sykepenger fra Nav for denne perioden.

Nav mener at Vaji fra 25. april ikke er arbeidsufør til alle typer arbeid. Han går nå på AAP, som han har fått fra 1. mai, forteller han.

AAP står for arbeidsavklaringspenger, og er en ytelse fra Nav som skal sikre deg inntekt i perioder hvor du har nedsatt arbeidsevne på grunn av sykdom eller skade, og trenger hjelp for å komme i arbeid.

Vaji forteller til Arbeidsmanden at han sa opp jobben i Securitas i august.

Han understreker at han er glad for støtten han har fått av Arbeidsmandsforbundet i saken.

– Nå søker jeg andre jobber, forteller Vaji.

Vil endre loven

Dan Christian Torres Legaspi er regiontillitsvalgt for medlemmene i Norsk Arbeidsmandsforbund i Securitas. Han vil ha en lovendring som gjør at Nav kan bøtelegge bedrifter som ikke undersøker saken grundig før de bestrider en sykmelding.

Markeds- og kommunikasjonssjef hos Securitas, Øyvind Halnes, har sagt at de som arbeidsgiver har handlet i tråd med det som er mandatet deres gitt av lovverket.

Dette svarer Securitas

HR-direktør Inger Lovise Lunde i Securitas sier til Arbeidsmanden at Securitas følger retningslinjene til NAV, også de retningslinjene som gjelder det å bestride en sykemelding.

– Det er ikke alltid at arbeidsgiver har rett, og det tar vi selvsagt til etterretning.

HR-direktøren sier videre at selskapets ambisjon er å jobbe tettere med sine tillitsvalgte også på slike saker.

– Vi synes det er uheldig at slike saker havner i media. Ikke fordi at det havner i media, men fordi vi burde klare å saksbehandle internt. Det klarer vi dessverre ikke alltid.

Regiontillitsvalgt Dan Christian Torres Legaspi i Securitas framhever at det bedriftene må vite, er at bestridelse av sykepenger som arbeidstakere faktisk har rett til, fører ikke bare til stress, men også til turnover i bedriften.

– Manglende tillit mellom ansatt og arbeidsgiver er en av hovedfaktorene for at mange slutter i sin bedrift. Om tilliten er på bunnen, så er det naturlig at den ansatte heller ønsker å finne på noe annet å gjøre, sier Legaspi.