Det må bli lettere å sjekke hva arbeidsgiver betaler i tjenestepensjon for ansatte, krever LO-forbund

Nå forlanger Arbeidsmandsforbundet at det må bli lettere for arbeidsfolk å sjekke om arbeidsgiver har betalt inn korrekt beløp.

Alle arbeidsgivere skal ha en tjenestepensjonsordning for sine ansatte. Det heter obligatorisk tjenestepensjon (OTP). Sånn har det være helt siden 2006.

Fram til 1. januar i år var det mange unntak for hvem som hadde krav på OTP. Men en lovendring som gjelder fra 1. januar i år, har tettet disse hullene. Kort sagt så skal nå alle arbeidsgivere betale inn minst 2 prosent av lønna for alle ansatte.

Les også: Nå får alle pensjon fra første krone. Hva betyr egentlig det?

Ikke lett å sjekke

I kampen mot sosial dumping og snyting av ansatte, ble det også innført en lov mot lønnstyveri 1. januar i år.

Fra nyttår kan det å ikke betale sine ansatte riktig, føre til inntil seks års fengsel. Og en arbeidsgiver som ikke oppretter obligatorisk tjenestepensjon for sine ansatte, kan få bøter eller straffes med inntil to års fengsel.

Men hvordan får en arbeidstaker sjekket at arbeidsgiver betaler inn den pensjonen de skal? Det er altfor vanskelig, mener Arbeidsmandsforbundet.

– Bedrifter må oppgi pensjonsleverandør til skatteetaten. Men de må ikke melde inn hvor mye de har betalt inn, forteller forbundssekretær i forbundet, Frode Engen.

Det står heller ikke noe på lønnsslippen hvor mye arbeidsgiverne har betalt.

Engen mener at bedriftene må gi både skatteetaten og de ansatte informasjon om hvor mye som er innbetalt til OTP, hvilket grunnlag pensjonen er beregnet ut fra, hvilken prosent som er betalt inn, og hvilken pensjonsleverandør arbeidsgiverne har betalt til.

– Om det skal inn på lønnsslippen eller i et eget pensjonsbilag, får vi komme tilbake til. Men dette må bli så gjennomsiktig som mulig, slår han fast.

Alle bør sjekke sin egen obligatoriske tjenestepensjon, råder hovedtillitsvalgt i Marthinsen & Duvholt, Knut-Erik Andersen.

Sjekk nederst i saken hvordan det gikk da han undersøkte hva bedriften betaler inn i pensjon for ham.

Mye lest: Orker du ikke forholde deg til pensjon? Her er en enkel oversikt

Snytt for milliarder

Lars Mamen i Fair Play Bygg Norge frykter at tusenvis av arbeidere ikke får den pensjonen de har rett på.

– Jeg anslår at det er 100.000 arbeidstakere som skulle hatt pensjon etter det gamle regelverket, som ikke har hatt det, sa Mamen til Klassekampen i begynnelsen av februar.

I et notat sendt fra Fair Play Bygg til Skatteetaten anslår de at arbeidere kan ha blitt snytt for mellom 1,5 og 2 milliarder kroner i året, som følge av at bedrifter ikke har gitt dem pensjonsopptjening.

Med de nye reglene skal innbetalingene øke kraftig, siden langt flere får rett til pensjon.

Reglene må endres

Ifølge Arbeidsmandsforbundet har problemstillingen blitt aktualisert etter at OTP fra første krone for alle trådte i kraft ved årsskiftet.

«Det er nå om mulig enda viktigere å få oversikt over arbeidsgivers innbetalinger. All pensjon er å betrakte som utsatt lønn, og må gjøres rede for på en oversiktlig måte hver måned, slik at arbeidstakeren kan følge med. Derfor krever vi i Norsk Arbeidsmandsforbund at OTP-reglementet må endres, slik at det stilles krav om spesifisering av overføringer der alle beløp og satser kommer fram, enten over lønnsslipp eller en egen pensjonsoppgave», heter det i en uttalelse fra tariffkonferansen til forbundet i februar.