Dette er en sak fra
Arbeidsmanden
Vi skriver om og for arbeidsfolk i blant annet anlegg, vakt, renhold, asfalt og bergverk.
Les mer fra oss
Lønnsoppgjøret
Lønnsløft og forskuttering av sykepenger ga en løsning for maskinførerne. Dermed blir det ikke streik.
Maskinførerne var klare til å gå ut i streik for blant annet bedre lønn og forskuttering av sykepenger, pleiepenger og foreldrepenger.
Det trenger de ikke, etter Norsk Arbeidsmandsforbund (NAF) og Maskinentreprenørenes Forbund (MEF) ved midnatt ble enige om forslag til revidert anleggsoverenskomst for maskinentreprenører.
– Nå som det er fotball-VM, kunne vi sagt at vi tok tre viktige poeng. Vi nøyer oss likevel med å si at vi er fornøyde med å ha sikret medlemmene et økonomisk resultat innenfor frontfagsrammen etter en svært krevende mekling, sier forhandlingsleder og forbundssekretær i Norsk Arbeidsmandsforbund Kjell Ivar Slettmoen i en pressemelding.
Dette ble de enige om:
• Det gis et sentralt generelt tillegg på 7,50 kroner per time.
• Minstelønnen økes med 12 kroner per time.
• Ansiennitetstrinnene økes.
• I boforhold uten kokkelag økes satsen fra kr 195,- til kr 210,- pr. arbeidsdag.
Nye lønnssatser gjelder fra 1. mai 2026.
Det store spørsmålet før meklingen var om MEF ville gå med på forskuttering av sykepenger, pleiepenger og foreldrepenger.
Det betyr at ansatte får lønn som normalt, mens arbeidsgiver krever pengene tilbake fra Nav.
Før lønnsforhandlingene startet i mai, gikk forhandlingsleder i MEF, Svend Ingvar Hoel Larsen, hardt ut i Arbeidsmanden og sa at arbeidsgiverne ikke kan være «bank for staten».
For Arbeidsmandsforbundet var det ikke aktuelt å godta et meklingsresultat uten forskuttering.
Arbeidsmandsforbundet fikk gjennomslag for sitt krav om forksuttering, og maskinførerne vil ha krav på forskuttering fra 1. juli 2027.
Forskutteringen gjelder for arbeidstakere som har vært sammenhengende ansatt i bedriften i minst seks måneder.
Forskutteringen gjelder i inntil fire måneder.
Partene ble også enige om at når det kommer på plass en ny tariffavtale i en bedrift, bør de tillitsvalgte sammen med de som har personalansvar/forhandlingsrett for arbeidsgiver, kurses i hovedavtalen samt overenskomsten.
Det har også kommet inn en presisering om lønn til lærlinger ved overtid.
Partene ble også enige om en protokolltilførsel som sier at arbeidsgiver dekker arbeidstakers utgifter til strøm som benyttes til lading av el-firmabil/yrkesbil.
Nå sendes forslag til revidert anleggsoverenskomst for maskinentreprenører overenskomst ut på uravstemning.