Renholdsbransjen ber politikere om hjelp til å lære ansatte norsk

De som trenger språkopplæring mest, får det i praksis ikke.

Det var budskapet Arbeidsmandsforbundet, selskapet Coor og NHO Service og Handel hadde med seg til Stortinget nylig.

– Bedriftene tar regningen

Fagsjef Ingeborg Malterud i NHO Service og Handel mener dagens system gjør norskopplæring på arbeidsplassen unødvendig tungt.

– Vi ønsker mer penger til norskopplæring på arbeidsplassen og langt mer forutsigbare løsninger for dette, sier hun.

Fagsjefen beskriver oversøkning, uforutsigbar tildeling og krevende kriterier.

– Bedrifter bruker mye tid for små tilskudd. I lavmarginbransjer som servicenæringen blir dette ekstra vanskelig.

Hun peker på den positive effekten av språkopplæring på arbeidsplassen:

– Medarbeidere lærer HMS, leverer bedre kvalitet og bygger bedre arbeidsmiljø. De deltar mer i samfunnet, som at de følger opp barna sine bedre. I servicebransjen går 150 nasjonaliteter på jobb hver dag. Vi trenger alle verktøy som finnes.

I denne saken stå partene fullt ut samlet, understreker Malterud i NHO.

Bakgrunn: Får ikke penger nok til norskkurs for renholderne

– Inn i integreringspolitikken

Regjeringen lager nå en ny integreringsstrategi.

Arbeiderpartiets innvandringspolitiske talsperson, Isak Busch, mener at norskopplæring i arbeidstiden må vurderes grundig.

– Jeg vil jobbe for at disse innspillene vurderes i integreringsstrategien. På tvers av bransjer, ikke bare renhold, sier han.

NHO Service og Handel håper signalene blir fulgt opp.

– Norskopplæring på jobben virker. Da må ordningene bli utvidet og mer forutsigbare. Og det må bli enklere å søke, sier Malterud.

Busch er enig i at språk er viktig for integrering.

– Derfor er språkopplæring som del av arbeidshverdagen fornuftig og treffsikkert, sier han.

Ap-toppen sier at de som deltok på møtet om mer språkopplæring, beskrev søknadsordningene for dette som altfor byråkratiske.

– Da må vi forenkle. Offentlige midler må brukes slik at de faktisk hjelper, med systemer som fungerer i praksis.

Tillitsvalgt: – Coor gjør jobben, staten må bidra mer

Også hovedtillitsvalgt og renholder Said Hassen i Norsk Arbeidsmandsforbund for Coor deltok på møtet.

– Vi ville vise hvor viktig norskopplæring på arbeidsplassen er. På arbeidsplassen må du fullt ut forstå oppgavene dine. Alle må for eksempel forstå HMS og digitalisering for å gjøre jobben trygt og riktig, sier han.

Hassen mener bedriftene tar for mye av regningen for integreringsarbeidet.

– I alle fall min bedrift. Coor gjør en god jobb for å sikre at ansatte snakker bedre norsk, men de må få mer midler. Politikerne må sørge for ordninger til bedrifter som faktisk lærer folk skikkelig norsk. Da får vi bedre inkludering og integrering. Arbeidslivet er en viktig integreringsarena. Mange bedrifter gjør sitt, men staten må bidra mer.

Hassen registrerer at Busch i Ap vil vurdere tiltakene som ble foreslått på møtet.

– Vi følger med på om dette kommer inn i den nye strategien om integrering. Busch vil også få til et bedriftsbesøk i Coor. Det tyder på at han mener alvor, sier Hassen.

Han er fornøyd med at saken nå er løftet opp på Stortinget.

– Nå håper vi det gir resultater.