Ansatte får bonus for å ikke melde seg syke

Bonus-ordningen skal nå utvides, bestemte politikerne onsdag kveld.

I kommunen like utenfor Oslo har ansatte i flere barnehager og sykehjemsavdelinger fått 350 kroner for hver egenmeldingsdag de ikke bruker.

Denne uka var saken oppe til politisk behandling.

Mens de borgerlige partiene stemte for å videreføre ordningen, støttet de rødgrønne partiene et Ap-forslag om å avvikle ordningen.

Kommunedirektøren ønsket å utvide ordningen, men dette ble ikke vedtatt.

Reduserte fraværet

Det var i fjor høst at kommunestyret i Lillestrøm vedtok å teste ordningen, som går ut på at ansatte får en bonus når de de ikke bruker opp egenmeldingene sine. Tre barnehager og ett sykehjem skulle delta i prøveprosjektet, ifølge Utdanningsnytt.

Ett år etter innføringen viste det seg at kortidsfraværet ble redusert i alle barnehagene.

– Det er ingen wow-tall her. Det er marginale endringer og egentlig som forventet, sa nestleder i Utdanningsforbundet Lillestrøm, Lene Skjønhaug til Utdanningsnytt i mars.

Også lokale tillitsvalgte i Fagforbundet er kritiske til ordningen:

– Vi mener man heller skulle bruke pengene på økt bemanning, sier nestleder Heidi Mannerud i Fagforbundet i Lillestrøm til Fagbladet.

To typer bonus

Ordningen har så langt bestått av to typer bonuser:

• En bonus til hver enkelt ansatt på 350 kroner for hver egenmeldingsdag de ikke bruker, opptil tolv dager i løpet av året.

• En kollektiv bonus på 60.000 kroner til arbeidsplassen som helhet dersom de når målet for sykefravær.

På ett år «cashet» de ansatte inn totalt 241.150 kroner, fordelt på 689 ubrukte egenmeldingsdager. I tillegg oppnådde to av barnehagene målet for sykefravær.

Endringslogg 10. april kl. 11: Fagbladet siterte først NRK på at ordningen ble utvidet. Dette stemmer ikke. Det riktige er at prøveordningen videreføres i sin nåværende form og omfang. Dette forsøkte de rødgrønne partiene å forhindre.