Kommuneansatte skal nå få jobbklær fra arbeidsgiveren

I en ny avtale mellom arbeidstakerne og Kommunesektorens Organisasjon (KS), har de nå en felles forståelse:

Arbeidsgiver skal sørge for arbeidsklær til sine ansatte og utlevere dette etter behov.

– Du skal få de arbeidsklærne du trenger, det er ikke tilstrekkelig å få betalt noen hundrelapper som klesgodtgjørelse, sier nestleder i Fagforbundet Line Tollefsen, på deres nettsider.

Kommunene må ta grep

De aller fleste kommuner har en form for arbeidstøyordning, men det er betydelige forskjeller i hvilke tjenesteområder som omfattes.

– Nå må de kommunene som ikke har gode avtaler for arbeidstøy, reforhandle avtalen, så folk får det arbeidstøyet de trenger, fastslår Tollefsen.

Hun viser til en fersk Fafo-rapport som har kartlagt stor variasjon i arbeidstøydekningen i norske kommuner.

– Tariffstridig ordning

Selv om forskjellene fra kommune til kommune er store, kan de ikke lenger på grunn av den nye avtalen kreve at ansette skal ordne arbeidstøy selv.

– Mange kommuner gir ansatte såkalt klesgodtgjørelse, men det er en tariffstridig ordning, sier Tollefsen.

– Kommunene kan ikke kjøpe seg ut av arbeidstøyansvaret ved å gi ansatte en sum i året for å dekke arbeidstøy selv. Det er arbeidsgiver som skal stå for arbeidstøy. Med denne presiserte avtalen har vi et godt verktøy for å få rydda opp i disse urettferdighetene, avslutter hun.