Unnur håper vernepleierne får mer å rutte med

LO og de andre arbeidstakersammenslutningene har overlevert sine krav til arbeidsgiversiden og KS.

Det skal forhandles om mye, men ett krav står tydelig fram hos LO: lønningene skal øke mer enn prisene på varer og tjenester, slik at de ansatte får økt kjøpekraft.

– Våre medlemmer skal ha økt kjøpekraft, sammen med hele bredden av ansatte i Kommune-Norge, sier FO-leder Marianne Solberg.

FO har 18.000 medlemmer som jobber i kommunesektoren.

Håper på bedre råd

En av dem er vernepleier Unnur Bjørk Gunnarsdottir. Hun jobber i tjenester til utviklingshemmede i Bærum kommune.

Gunnarsdottir gleder seg over at det kreves reallønnsvekst.

– Men jeg er litt skeptisk til at det kommer til å skje. Hvis vi får bedre råd, er det veldig positivt, sier hun.

35-åringen eier egen bolig, men merker at renteutgiftene de siste årene har økt. Hun må prioritere hva hun bruker penger på.

– Jeg kjenner jo på at alt har blitt dyrere. Samtidig synes jeg vi vernepleiere har en viktig jobb med mye ansvar, og vi er utsatt for vold og trusler, så jeg synes vi skulle tjent mer, sier hun.

Gunnarsdottir har ikke merket mye til lønnsoppgangen i de foregående lønnsoppgjørene, selv om lønna har økt jevnt og trutt.

– Når lønna øker, øker bare utgiftene og renta. Vi får håper at vi får bedre råd i år, sier hun.

– Ikke friskmeldt

Tor Arne Gangsø er forhandlingsleder for KS, som forhandler på vegne av kommunene. Han advarer mot at lønnsveksten blir for høy.

Kommuneøkonomien er anstrengt mange steder. Hver tredje kommune gikk i minus i fjor, og mange har brukt opp sparepengene og har mye gjeld, ifølge KS.

– Kommunefellesskapets økonomi er ikke friskmeldt. Kommunene skal betale lønnstilleggene vi avtaler. Oppgjøret må derfor være økonomisk bærekraftig, sier Gangsø i en pressemelding.

Forhandlingsfristen i KS-oppgjøret er natt til 1. mai. Hvis partene ikke blir enige i forhandlingene, går oppgjøret til mekling.