Dette er en sak fra
HK-Nytt
Vi skriver om ansatte i handel, kontor, luftfart og resieliv, finans, forlag, media, samferdsel og organisasjoner.
Les mer fra oss
Diskriminering
MC-butikk søkte kun etter menn
Relevant erfaring er ikke et krav, sto det i annonsen. Derimot ble det presisert at den kun gjaldt for herre eller gutt.
Annonse
JOBB
Det er ulovlig å bare søke etter ett kjønn når man lyser ut en stilling, slår likestillings- og diskrimineringsloven fast.
Likevel søkte motorsykkelutstyr-butikken Well Done i Oslo kun etter menn, da de nylig lyste ut en stilling, skriver Avisa Oslo.
– Ikke innafor
Annonse
Fagdirektør for arbeidsliv i Likestillings- og diskrimineringsombudet, Lars Kolberg, er klinkende klar på at det i de fleste tilfeller er ulovlig å søke etter bare et kjønn.
– Skal man gjøre det i et arbeidsforhold, må det være av avgjørende betydning, sier han til Avisa Oslo.
Han trekker fram to eksempler der det kan være lovlig: At man søker et spesifikt kjønn til en rolle i et teaterstykke eller at en personlig assistent må være samme kjønn som brukeren.
Annonse
Kun i tilfeller der det faktisk er umulig for en kvinne eller mann å gjøre jobben, er det lovlig å diskriminere på kjønn.
– Salg av motorsykkelutstyr går ikke innafor dette, sier Kolberg.
Annonse
Visste ikke
Under kan du se en skjermdump av jobbannonsen hos Navs jobbsøkerportal Arbeidsplassen. Artikkelen fortsetter under bildet.
På spørsmål fra Avisa Oslo om hvorfor de kun så etter menn, svarte eier og daglig leder Mohammed Javaid at:
– Fordi det er lagerarbeid og er ganske tungt av og til. Det er dessverre ikke damearbeid.
Javaid understreker overfor avisa at de ikke visste at det var ulovlig å kun søke etter ett kjønn. Han valgte å fjerne annonsen samme dag som han blei kontakta av avisa.
MC-butikken skal da allerede ha fått flere søknader til stillinga.
Overfor VG, som også har omtalt saken, beklager Javaid.
Men han legger til:
Annonse
– Vi skjønte ikke at noen kunne bli sint for det.
