Mia og Ida gikk opp nesten 140.000 kroner i lønn

– Er ikke det ganske lekkert, spør Ida Svengaard (23) stolt når hun viser fram arbeidsplassen sin.

Hun jobber i smykkebutikken Maanesten på Solsiden senter i Trondheim.

– Men jeg står ikke her frivillig. Vi jobber først og fremst for å tjene penger, sier hun bestemt.

I dag har hun fått selskap av kollega Mia Gjetnes (22). Hun jobber til vanlig i kjedens andre avdeling i Trondheim, i Nordre gate.

De snakker om lønn som motivasjon i arbeidslivet.

Den danske smykkebedriften selger håndlagde smykker med natursteiner. Siden etableringen i Norge i 2018 har kjeden blitt populær, spesielt blant unge kvinner.

Lønnsnivået, derimot, var verken motiverende eller populært hos de ansatte. Det utløste en prosess i fjor vinter som HK-medlemmene valgte å stå i hele veien.

Nye tall: Dette er lønna i over 350 yrker

Lavtlønte

– Under jobbintervjuet mitt i mars i fjor fikk jeg høre at den lave timelønna skyldtes at Maanesten ikke hadde tariffavtale, men at butikksjefen og kolleger var i gang med å få det på plass, forteller Svengaard.

For henne var kravet om tariffavtale, som regulerer lønn- og arbeidsforhold, avgjørende for at hun takket ja til jobben.

Timelønna var 165 kroner med betalt lunsjtid.

De ansatte i sju butikker i Oslo, Bergen, Stavanger og Trondheim sendte inn krav om tariffavtale våren 2024.

Men da Maanesten Norge ikke ville innfri de organisertes ønske, var streik siste utvei.

24. mai i fjor varslet Handel og Kontor at 27 ansatte i de nevnte butikkene kom til å bli tatt ut i streik dagen etter.

Gjetnes og Svengaard var blant dem.

Medietrykk

– Jeg fikk meldinger fra venner som lurte på om det avisene skrev gjaldt meg. Jo, jeg står midt i det, svarte jeg, sier Svengaard med knyttet neve.

De ansatte hadde ikke gått med på mottilbudet fra Maanesten Norge om nye lønninger på nivå med tariff.

– Det handlet om lønn, ja, men også om retten til å organisere seg. Tariffavtalen regulerer mer enn lønn. Den gir oss trygghet, sier Gjetnes.

Bare timer før streiken var et faktum, aksepterte Maanesten Norge kravet.

Nå er timelønnen justert opp og følger tariffen etter ansiennitet.

Fra lønnstrinn 1 med 177,53 kroner i timen til lønnstrinn 6 med 245,57 kroner i timen.

Butikksjefene fikk også et ansvarstillegg på 9,50 kroner i timen.

– Før tariffavtalen tjente jeg fast som butikksjef 30.000 kroner i måneden. I dag tjener jeg 41.448 kroner før kvelds- og helgetillegg, som reguleres etter tariffavtalen vår, sier Gjetnes og smiler.

Svengaard har vært tillitsvalgt til nå, men nå som hun er blitt butikksjef på Solsiden, vil hun gjerne gi stafettpinnen videre.

– Jeg tror ikke det blir vanskelig å finne en ny tillitsvalgt når sju av åtte i butikkene i Trondheim er organiserte, sier hun.

Takknemlige

Begge skryter av hjelpen de har fått fra HKs regionkontor og ikke minst den tidligere butikksjefen, Sophia, som var pådriver for organiseringen.

– Hva gjør dere med nesten 12.000 kroner mer i måneden?

– Jeg sparer generelt. Spesielt til å reise. Jeg elsker nye opplevelser, svarer Gjetnes.

For Svengaard, som tidligere fikk økonomisk hjelp av foreldrene til å kjøpe bolig og betjene lånet, er det naturlig at lønnsøkningen går til å leve.

Men for første gang i livet har hun fått kjenne på en spesiell følelse.

– Det er så deilig å stå på egne bein, sier hun.