Lønnsoppgjøret:
Lønnshopp for butikkansatte
Lønnsoppgjøret for ansatte i gullsmedforretninger, blomsterbutikker og bakeriutsalg er klart.
Mandag kveld ble Handel og Kontor og arbeidsgiverorganisasjonen NHO Service og Handel enige om lønns- og arbeidsvilkårene for en gruppe ansatte i varehandelen.
Resultatet gjelder dem som er omfattet av tariffavtalen som heter Butikkoverenskomsten. Det dreier seg om ca. 525 HK-medlemmer.
Disse jobber i blomsterbutikker, gullsmeder, bakeriutsalg og andre utsalg i produksjonsbedrifter.
Her er det økonomiske resultatet:
Et generelt tillegg til alle på 6,50 kroner i timen.
Et ytterligere tillegg på 4 kroner i timen på alle trinn
Et ekstra tillegg på 2 kroner i timen legges på trinn 6
Det betyr at ansatte som ligger på lønnstrinn 6, det øverste trinnet i avtalen, får økt lønna si med 12,50 øre i timen.
De mest erfarne ansatte, i hel stilling, får altså en lønnsøkning på drøye 24.000 kroner i året.
– Vi har greid å løfte ei lavlønna gruppe og har kommet et stykke på vei, sier HKs nestleder Elisabeth Sundset som ledet forhandlingene på vegne av forbundet.
Lønnsøkningen gjelder fra 1. mai 2026.
Vil kvitte seg med tariffavtalen
Et av HKs hovedkrav under forhandlingene var å skrote hele tariffavtalen.
Forbundet vil at de ansatte heller skal gå på tariffavtalen som heter Handelsoverenskomsten. Det er en tariffavtale, med samme motpart, som gjelder langt flere ansatte i varehandelen.
Årsaken til at forbundet vil bytte avtale, er at lønnssatsene i Handelsoverenskomsten er langt høyere enn i Butikkoverenskomsten.
Lønna på trinn 6 i Handelsoverenskomsten er 276,29 kroner i timen, mens den i Butikkoverenskomsten er på 257,02 kroner.
Det er en lønnsforskjell på 19,27 i timen. På årsbasis utgjør det 37.576 kroner for en heltidsansatt.
– Vi ønsker å kvitte oss med Butikkoverenskomsten. Vi mener at det er urimelig at kolleger i samme bransje har så stor lønnsforskjell, sier Sundset.
HK fikk ikke gjennomslag for kravet sitt, men partene ble enige om å sette ned et utvalg som skal se på framtidige løsninger for Butikkoverenskomsten.
« … det tas sikte på at bransjer ikke skal være omfattet av flere overenskomster», heter det i protokollen fra forhandlingene.
Da Handelsoverenskomsten ble etablert i 2020, ble partene enige om at ingen bedrifter som melder seg inn i NHO Service og Handel skal inngå Butikkoverenskomsten.
HK-Nytt har forsøkt å få et intervju med NHO Service og Handel, men har så langt ikke lyktes med det.
Den minste avtalen
HK har tre ulike tariffavtaler for ansatte i butikk, med to ulike arbeidsgiverorganisasjoner.
Den største gruppa butikkansatte har allerede fått ny lønn. De er omfattet av Landsoverenskomsten mellom HK og Virke.
Dette ble resultatet: Ny lønn for ansatte i varehandelen
Også lønnsoppgjøret for de som er omfattet av Handelsoverenskomsten mellom HK og NHO Service og Handel er gjennomført.
Les om resultatet her: Ny lønn for Ikea-ansatte
Forskuttering
HK og NHO Service og Handel ble også enige om at arbeidsgiverne skal forskuttere sykepenger, pleiepenger og foreldrepenger i fire måneder for de som har vært ansatt i bedriften i minst ett år.
Det betyr at lønna kommer på konto som vanlig, og at arbeidsgiveren må sørge for å få refundert pengene fra Nav.
– Det er vi veldig glad for, sier Sundset.
Dette kravet har blitt reist i mange lønnsoppgjør i år og har blitt innfridd – riktignok etter at hotell- og restaurantarbeiderne streiket for det.
