Lønnsforskjellene øker mellom kvinner og menn igjen

Etter flere år der lønnsforskjellene mellom kvinner og menn har minsket, gikk utviklingen motsatt vei i 2025.

Det siste året har lønnsgapet mellom kvinner og menn økt.

Ifølge tall fraTeknisk beregningsutvalg (TBU)hadde heltidsansatte menn i fjor en gjennomsnittslønn på 787.320 kroner. Kvinners gjennomsnittslønn var 692.280 kroner.

Det gir en lønnsforskjell på drøye 95.000 kroner mellom heltidsansatte kvinner og menn.

– Det har gått riktig vei siden 2020, men i 2025 økte lønnsforskjellen igjen, forteller Tonje Køber, seksjonssjef i Statistisk sentralbyrå.

Lønnsgap på 12 prosent

Kvinners gjennomsnittslønn var 87,9 prosent av menns lønn i 2025.

Lønnsforskjellen er altså på 12,1 prosent i snitt, opp fra 11,8 prosent i 2024.

Sist lønnsgapet mellom kjønnene var over 12 prosent, var i 2022, påpeker Køber.

Menn fikk mer bonus

Tonje Køber viser til tre hovedgrunner til at kvinner hadde svakere lønnsvekst enn menn i fjor:

Dårligere lønnsutvikling i helse- og sosialtjenester: Ansatte i helse-, sosial- og undervisningsyrker hadde i fjor en svakere lønnsvekst enn andre grupper. Og i disse yrkene jobber det mange kvinner.

De høytlønte fikk mest: Jobber med høy lønn hadde den største lønnsøkningen i fjor. Og blant de høyest lønte, er det i utgangspunktet en overvekt av menn.

Høy bonusvekst: I 2025 var bonusveksten høy. Menn jobber oftere i yrker hvor det utbetales bonus.

Les også: Fagforeninger minsker lønnsforskjellene mellom kvinner og menn

– Skuffende

– Dette er utrolig skuffende tall, skriver leder i Fellesorganisasjonen (FO), Marianne Solberg, i en e-post til LO-Aktuelt.

Forbundet har over mange år vært opptatt av å utjevne lønnsforskjellene mellom kvinner og menn.

FOs medlemmer jobber innenfor helse- og sosialtjenestene, som kom dårlig ut i fjor. Over 80 prosent av medlemmene er kvinner.

– Vi er vant til å si at jobben med likelønn går for sakte. Men når det faktisk går feil vei, da er det virkelig på tide å ringe i alarmklokkene, uttaler Solberg.

Mer til dem som tjener mest

Også LOs største forbund, Fagforbundet, organiserer mange ansatte innenfor helse- og sosialtjenestene.

Forbundet reagerer på at høytlønnede fikk de største lønnstilleggene i fjor, mens flere av Fagforbundets medlemmer har hatt en svakere lønnsutvikling.

– Vi er bekymra for at kvinnedominerte sektorer som kommunene og sykehusene henger etter i lønnsutviklingen, noe som igjen fører til større lønnsforskjeller mellom kvinner og menn. Det rammer folk som gjør en helt uvurderlig jobb i velferden, blant annet helsefagarbeidere, barnehageansatte og renholdere, skriver forbundsleder Helene Harsvik Skeibrok i en e-post til LO-Aktuelt.

Tallene fra Teknisk beregningsutvalg viser at kommuneansatte hadde en lønnsvekst på 4,6 prosent i fjor, mens ansatte i helseforetakene økte lønna med 4,3 prosent i snitt.

Dette er en lavere lønnsutvikling enn ansatte i industrien hadde.

Årslønnsveksten for industriarbeidere var på 5 prosent, ifølge TBUs foreløpige rapport.