Solidariske bygningsarbeidere stiller opp for lavtlønte: – Streiken er nødvendig og riktig

De er ikke selv lavtlønte, men synes det er verdt å streike for at absolutt alle skal få lønnsvekst.

– Streiken er nødvendig og riktig. Her gjelder prinsippet om en for alle og alle for en.

Det sier leder for Bygningsarbeidernes fagforening i Oslo, Joachim Espe. Han og en rekke medlemmer ansatt i Skanska som er tatt ut i streik, står streikevakt i sola utenfor høyblokka i regjeringskvartalet.

– Vi synes det er helt greit, og støtter streiken uten forbehold. Det gjelder å stå fast på krava, så vi tar en for laget, sier tillitsvalgt Tommy Karlsen.

De streikende er enige, for selv om de ikke er i gruppa lavtlønte, synes de det er riktig å stille opp.

Aktuelt: Norske bedrifter går bedre enn de selv tror: – Fortsatt høy lønnsomhet

LO-leder Peggy Hessen Følsvik møtte pressen på streikevakta, og var rørt av å se streikende LO-medlemmer på vakt.

– Det er flott å se, og jeg er stolt av dem. De stiller seg entusiastisk og solidarisk i lønnskampen, og viser at hele LO-familien står samlet om en rettferdig lønn, sier Følsvik.

Økende forskjeller

Ettersom stadig mer informasjon om meklingen og skissen fra Riksmekleren som LO sa nei til lekker ut, tegner det seg et tydelig bilde av at det var profilen på løsningen som ble lagt fram som var hovedproblemet.

– Medlemmene lever ikke at prosenter og lekepenger. For oss er det aller viktigste å sørge for at også lavtlønte løftes, gjennom generelle kronetillegg, sier Hessen Følsvik.

LO kunne ikke gå for en skisse til løsning der altfor mye av den beregnede samlede ramma skal tas ut lokalt.

Årsaken til dette er at det da vil være store grupper med arbeidstakere som ikke får noe særlig uttelling lokalt, og som dermed enda et år taper kjøpekraft.

– Dette var det aller viktigste kravet vi fikk med oss inn i dette oppgjøret. Vi må snu utviklingen med økende lønnsforskjeller, der store grupper blir hengende stadig lengre etter, sier LO-lederen.

Hun sier at mange lavtlønte grupper ikke får ut de tilleggene som må til for å få reallønnsvekst fordi de enten er for dårlig organiserte eller ikke er sterke nok til å få med seg arbeidsgiveren på å dele mer av verdiskapningen.

– Hotell og restaurant er et tydelig eksempel. Der får de ansatte bare smuler i den lokale lønnsforhandlingene, sier Følsvik.

Kommentar: «NHO strakte seg ikke langt nok. LO har en god sak»

Fiktive modeller

Bygningsarbeidernes fagforeningsleder Joachim Espe deler Følsviks syn, og sier at hovedgrunnen til at det måtte bli streik, er at NHO opererer med «helt urealistiske forestillinger om lokal lønnsdannelse».

– Lavtlønte trenger kroner og øre, og ikke fiktive modeller for lokale lønnsoppgjør. De svakeste, de uten lokalt gjennomslag, får ikke ut noe mer enn det generelle tillegget. Derfor står vi her i dag.