Lønnsoppgjøret
Økt lønn for ansatte i fiskefôr-industrien. Sjekk tallene her
Partene er enige i å øke lønna med 5,7 prosent, gjeldende fra 1. april i år.
JOBB
Forbundet Styrke og Sjømat Norge ble torsdag enige om ny minstelønn for de ansatte på avtalen for fiskefôr- og fiskemelindustrien.
– Forhandlingene var nyttige og effektive. Vi setter pris på godt og konstruktivt partsarbeid med motparten, sier Styrke-nestleder Ommund Stokka i en pressemelding.
Stokka har ledet forhandlingene for LO-forbundet.
Dette er de nye satsene
For arbeidere over 18 år økes minstelønna meid 5,7 prosent. Det vil si at satsen økes fra 223,42 til 236,15 kroner i timen.
Har du som voksen arbeider en ansiennitet på mer enn to år, vil minstelønna di økt fra 228,35 kroner til 241,37 kroner i timen.
De øvrige skiftsatsene økes med 4,67 prosent.
De nye satsene gjelder fra 1. april i år.
– Vi har også blitt enige om en dialog om fremtidig gjennomføring av mellomoppgjør, legger Stokka til.
Fagsjef for arbeidsliv og advokat i Sjømat Norge, Rune Dyrvik, ledet forhandlingene for arbeidsgiverorganisasjonen.
Han er fornøyd med årets forhandlinger med LO-forbundet:
– Det er også positivt at vi sammen skal se på prinsippene for mellomoppgjøret, sier han i en kommentar til FriFagbevegelse.
Protokollen fra forhandlingene kan du lese her.
Skal forhandles i bedriftene
I år er det mellomoppgjør, hvor det kun er de økonomiske satsene og lønnssatsene som justeres.
Fiskemel- og fiskefôravtalen gjelder for i overkant av 600 medlemmer av Forbundet Styrke.
De jobber som operatører i bedrifter som produserer fiskemel og fiskefôr. Det vil si bedrifter som Biomar, Pelagia, Skretting og Ewos.
Siden det er en minstelønnsavtale skal det nå forhandles lokalt i de enkelte bedriftene.
Den endelig lønnsjusteringa for de ansatte blir derfor avgjort ute i hver enkelt bedrift. Da er det de fire kriterier som avgjør – altså bedriftens økonomi, produktivitet, framtidsutsikter og konkurranseevne.
