- Eneste vi ser for oss som kan bedre situasjonen

EL og IT Forbundet vil ha innført krav om fagbrev for arbeid i norske telekomnett. Men de får ikke med seg arbeidsgiverorganisasjonen NHO Elektro på å prioritere dette.

NHO Elektro mener det finnes flere tiltak som er enklere å få på plass.

Distriktsleder i EL og IT Innlandet, Ruben Løyning, påpeker at telekombransjen er preget av mye useriøsitet når det kommer til arbeidsliv, som både er en risiko for arbeidere, for bransjens seriøse bedrifter og for cybersikkerhet.

– Jeg skulle ønske NHO Elektro også deltok i kampen for krav om fagbrev. Det er det eneste vi ser for oss som kan bedre situasjonen, sier han.

Versting på lønnskrav

Eystein Garberg, leder i Elektroarbeidernes Fagforening Forening Trøndelag, selv med bakgrunn som telekommontør, poengterer at det er problematisk at faglig ansvarlig for telekom-installasjoner ikke nyter samme respekt som faglig ansvarlig i elektroinstallasjoner.

Han stiller spørsmål om hvem NHO Elektro forventer at skal lære opp lærlinger i faget hvis det ikke foreligger krav om fagbrev.

Mens Morten Svendsen i Elektroarbeidernes Forening Oslo og Akershus påpeker at telekom er en av de to bransjene som stikker seg ut i deres saker rundt lønnskrav.

– Det er nesten verre i telekom enn i bemanningsbransjen, sier han.

Også han mener det er betenkelig at det er såpass lite kontroll over hvem som jobber på norske telenett.

– Det er mye som må gjøres for å rydde her.

 Har andre prioriteringer

Oddvin Breiteig fra NHO Elektro understreker at de ikke er imot krav om fagbrev som sådan. Men at det er andre ting de vil prioritere før dette.

– Vi vurderer at det er flere steg i trappa som er uprøvd, poengterer han.

– Dere er veldig låst på fagbrev. Men vurdér om noe av det andre også kan hjelpe, spør han.

Hovedtrinnene NHO Elektro har på stigen er:

1. Veiledere og standarder. Som NEK700 og fiberstandard

2. Internkontroll, at kvalifisert person er reelt involvert

3. Bestillerkrav – krav om system og personell i kontrakt

4. Lærlingkrav. X prosent lærlinger, også hos ekomnetteiere. Det må naturligvis være godkjente lærebedrifter, understreker Breiteig.

5. Aktivt tilsyn. Med stedlig kontroll og reaksjoner

Det er utenfor NHO Elektros posisjon per nå å jobbe for nasjonal sertifisering og lovpålagt fagbrev, informerer Breiteig.

 16 underleverandører

Forbundssekretær Steffen Bjørkavåg Olsen fra forbundet sentralt legger til at de har møter med blant annet NHO-organisasjonen Abelia om modeller for innkjøpskrav, om antall ledd med underleverandører som bør være lov.

På et svensk prosjekt han har fått nyss om var det hele 16 ledd med underleverandører.

Altså at et selskap har leid inn et selskap som har leid inn et selskap også videre 16 ganger, hvor det da er vanskelig å holde kontroll på at de som er nederst i kjeden jobber innenfor lovens regler og får betalt det de skal ha.

Han er også bekymret for store runder med nedbemanning hos de store teleentreprenørene i Norge, som OneCo Networks og Eltel.

– Nedbemanning er litt den nye normalen. År etter år er det innsparingspakker. Vi trenger mer nett og robuste nett. Min bekymring er at der brenner på dass, sier Bjørkavåg Olsen, som peker på mismatchen i at det nedbemannes i stor stil samtidig som det er massivt behov for nettutbygging.

Temaet var oppe til drøfting på Lillehammer-konferansen forrige uke, i regi av Distrikt Innlandet og for å diskutere saker og ting før landsmøtet neste år.