Nå skal reparatørene forhandle lønn

– Planen er å bli enige, sier Geir Aasen, forbundssekretær i EL og IT.

I dag, noe etter røkla, starter lønnsforhandlingene til EL og ITs felles arbeidsavtale for «IKT og serviceelektronikk» med arbeidsgiver-motpart Virke.

Enkelt forklart er det snakk om reparasjon og support. Det vil si at hvis du ødelegger skjermen på mobilen din og den sendes til for eksempel Elcare for reparasjon, så kan det hente et EL og IT-medlem fikser den for deg. Men også supportselskapet Transcom og print- og kopi-selskapet Canon er eksempler bedrifter som har denne avtalen.

– Vi skal passe på at også de ansatte her har de vilkårene de trenger for å ha det greit i arbeidslivet, sier Aasen.

 Håper tidsplanen holder

Aasen forklarer at denne avtalen ofte er sterkt inspirert av forbundets andre store avtale i samme område, som kalles IKT-overenskomsten.

– Historisk har vi på denne avtalen tatt mye av det som er godkjent fra IKT-overenskomsten og så har det gått mer eller mindre gjennom.

Det var en gjeng på tre fra EL og IT som i dag entret Virkes lokaler på Solli plass i Oslo. Foruten Aasen var også forbundssekretær Sissel Hallem og Elcare-tillitsvalgt Ronny Rønning med.

Det er satt av en dag, og Aasen håper det holder. Det pleier å holde, men man kan aldri vite.

– I år har vi fått indikasjoner på at det kan være noen «show stoppers» i IKT-overenskomsten. Så vi får se hvor store «show-stoppers» det er og hvor villige de er til å akseptere ting som resten av bransjen har akseptert.

 Har troa

Typiske områder for diskusjon på avtalen kan være selve lønna. Det er mange som blir lønna på minstelønnssatser, forklarer Aasen.

– Det er ikke unaturlig at det blir en sak vi må finne ut av.

De har ikke fått noen «motkrav» fra arbeidsgiverne. Aasen er optimistisk innstilt.

– Jeg har tro på at arbeidsgiversiden også evner å være smidige og har evnen til å komme med løsninger. Jeg har tiltro til at de ikke ser det nødvendig å gjøre det mer vanskelig enn det trenger å være.

På IKT-overenskomsten, som var ferdig-forhandlet i grei tid før sommerferien, var for øvrig fasit økt minstelønn på 10 prosent og generelt tillegg på 6,5 kroner. EL og IT sikret seg også sterkere medbestemmelse rundt lønnssystem, beredskapsvakt og innføring av kunstig intelligens i bedriftene.