Stor interesse for ledervalget i EL og IT Forbundet

Hvem blir ny leder i EL og IT Forbundet etter Jan Olav Andersen? Spørsmålet er brennaktuelt etter at det nå er lansert to lederkandidater, Eystein Garberg (43) og Geir Ove Kulseth (41), begge trøndere, begge med bakgrunn fra samme fagforening, men forskjellige bedrifter (Bravida og Fjeldseth), den ene leder av Elektroarbeidernes Fagforening Trøndelag den andre ansatt i forbundet sentralt med ansvar for etter- og videreutdanning (ELBUS).

(artikkelen fortsetter under bildet)

I høst gjester de distrikter over hele landet etter invitasjon. De har allerede vært på Oslo-konferansen og i Rogaland. Nå i helgen var de i Bodø i forbindelse med representantskapsmøtet i EL og IT Forbundet Nordland. Også Agder og Østfold står på programmet senere i høst.

Hvordan skal EL og IT Forbundet drive politikk, skal forbundet innta en lederrolle i klimaspørsmålet, skal forbundet støtte politiske partier, eller gå inn for boikott av ting de ikke liker, spurte distriktsleder Emil Haugen før debatten i Bodø lørdag.

– Bedre, smartere, mer samlet

Både Geir Ove Kulseth og Eystein Garberg fikk presentere seg selv før debatten.

Kulseth la vekt på at han ønsker å bygge tillit på tvers i forbundet og være en samlende leder.

– Vi kan jobbe bedre, smartere og mer samlet. Fra mitt ståsted har jeg sett en viss slittelse mellom de tre delene i forbundet, installasjon, energi og IKT. og nå ser vi også en splittelse internt i installasjon, påpekte Kulseth.

(artikkelen fortsetter under bildet)

Men han ser også at EL og IT Forbundet har mye bra å bygge på.

– Vi har god økonomi i forbundet, stor medlemsvekst og i saker som angår oss har vi den gule ledertrøya i fagbevegelsen, sa Kulseth.

– Vi må bestemme oss for når vi tar en kamp og når vi søker samarbeid.

Han mener at når handlingsprogrammet for de neste fire årene vedtas på landsmøtet, må det lages en plan for å gjennomføre det som vedtas.

– Mitt forslag er at vi starter helt på nytt, sa Kulseth, som oppsummerte sitt kandidatur i tre punkter:

• Godt og trygt arbeidsliv for alle medlemmer

• Gripe de store sjansene bransjen har

• Videreutvikle organisasjonen

Garberg: – Vil ha kulturendring

Eystein Garberg valgte en litt annen vinkling enn sin motpart.

– Jeg kunne ha snakket om politikk og handlingsprogrammet, det velger jeg ikke å gjøre. Den er i utgangspunktet kjempebra, men skal bestemmes på landsmøtet, sa Garberg og viste til at han kommer fra en fagforening som har drevet aktivt med organisasjonsbygging og på åtte år har fått 1.000 flere yrkesaktive medlemmer, seksti prosent under 30 år.

– Jeg velger heller å snakke om det vanskeligste, nemlig hva slags kultur som finnes i forbundet, sa han.

– Vi er helt avhengig av at medlemmene har tillit til oss. Det samme gjelder naturligvis nok også forbundets ledelse. Mye er bra med forbundet i dag, men vi må ikke slå oss til ro med at alt er bra, sa Garberg, som mener det desidert beste med forbundet i dag er de tillitsvalgte.

– Det dreier seg om vanlige arbeidsfolk som tar ansvar, folk som bruker tid og krefter på andre og gjør noe større. Det er dere som er forbundet, sa Garberg, før han nevnte at han selv har fått tilbakemeldinger på at han oppfattes som for rød og for radikal.

(artikkelen fortsetter under bildet)

– Jeg har en del lyttestasjoner rundt om i landet, noen har fanget opp at det sies at jeg er for radikal, men når man spør om de vil utdype det nærmere, kommer det ikke noe klart svar. Men hva betyr å være radikal? Spurte Garberg og svarte selv:

– Jo, at man ønsker forandring. Og ja, jeg er radikal, jeg ønsker forandring, sa Garberg, som oppfordret folk til å faktasjekke det de får høre eller se av påstander i tiden framover.

– Et annet rykte jeg får høre er at jeg vil ødelegge energibransjen. Men jeg forankrer alt jeg gjør og kjører aldri sololøp, sa Garberg.

Garberg avsluttet innledningen sin med bildet av en åpen hånd og en knyttet neve.

– Vi har en åpen hånd til alle våre medlemmer, og møter med åpenhet, mer takøyde og inkludering i utgangspunktet. Men om det blir nødvendig også en knyttet neve. Vi må tørre å bruke den når det trengs, avsluttet Garberg. Innlegget ble på grunn av en liten misforståelse noe lengre enn Kulseths sitt.

Satte strek for første gang

Avtroppende distriktssekretær, Ulf Iversen, ledet debatten som fulgte og måtte til slutt sette strek for debatten for første gang han kunne huske, siden det var så mange som ville opp på talerstolen for å stille spørsmål. Seansen kunne lett ha fortsatt en time eller to til.

Kandidatene fikk spørsmål om det meste, fra forholdet til EØS, vikarbyråer, press på tilltsvalgte, pensjon og til energipolitikk.

Her var det mye enighet, begge er imot EØS, i mot bemanningsbyråene, de ønsker en langt bedre pensjonsordning, men mener energipolitikken må bli en debatt som må tas på landsmøtet. Slik situasjonen er i dag kan den ikke forbli.

(artikkelen fortsetter under bildet)

Ulf Iversen spurte om EL og IT Forbundet skulle være et fagforbund, eller et naturvernforbund. Spørsmål om flere goder og fordeler ved å være medlem, forholdet til Acer, nivået på kontingenten, støtte til tillitsvalgte og støtte til politiske partier ble det spurt om.

Begge kandidatene svarte at de ønsket at EL og IT Forbundet skal være et fagforbund, ikke et naturvernforbund.

– Men omlegging og elektrifisering kan vi ikke være imot, sa Kulseth.

Garberg mente at det gikk an å ha flere tanker i hodet på en gang, både å være et fagforbund og samtidig anerkjenne at det er en miljøkrise og en naturkrise på gang.

Kulseth sier kontingenten er et tema som landsmøtet må ta stilling til, men at det ikke er et poeng å være billigst, men best.

Garberg sier de har en tilleggskontingent i fagforeninga i Trøndelag og den muliggjør blant annet at de kan ha fem ansatte som jobber for medlemmene.

– Vi må bort fra holdninga om at kontingenten er for høy, men vi kan nok se på fordelingen av den. Personlig ser jeg at det er behov for mer penger til distriktene, sier Garberg.

EL og IT Forbundet støtter ingen politiske partier økonomisk i dag.

Bedre tvistebehandling

Tillitsvalgte i Nordland ønsker at tvistebehandlingen i forbundet skal bli bedre, at den ikke minst skal ta kortere tid. Slik det er i dag kan prosjektene det har vært tvistet på være over eller i verste fall bedriften borte når en avgjørelse kommer. Begge kandidatene mener det må gjøres kraftige endringer her.

De fikk også spørsmål om hva som må gjøres for å flere elektrikere.

– Det er et jævla godt spørsmål for jeg er sikker på at vi blir for få i fremtiden, sa Geir Ove Kulseth.

– Vi må fremstå som en attraktiv bransje der lønna er god og garderobeforholda er på plass, mente Eystein Garberg.

Debatten ga et godt inntrykk av begge kandidater og mange mente at det iallefall ikke hadde blitt noe lettere å velge hvem man skulle gå for som forbundsleder ved valget i mars.

– Vi er i en luksussituasjon, med to engasjerte og dyktige kandidater, sa flere av dem Nettverk snakket med.