NHO splittet om forskuttering

Renholderne streiker på andre uka. Og Fellesforbundet har tatt ut 4416 medlemmer i restaurant- og hotellbransjen i streik.

Den har nå vart i snart en måned.

Hvorfor? Arbeidsgiverne nekter å betale ut sykepenger i påvente av Nav.

– Det virker som det er blitt et prinsippspørsmål å si nei til forskuttering for NHO nå, for det gjelder ikke bare lavtlønte eller bransjer med lav organisasjonsgrad hvor NHO ikke kommer oss i møte, sa forbundsleder Christian Justnes nylig.

For selv om NHO sentralt har uttalt at de er imot forskuttering, er de i realiteten splittet. Noen foreninger står fast på nei, mens andre sier ja.

Senest i natt gikk en ny NHO-forening med på forskuttering.

Vil ikke være bank

LO har gjort kravet om forskuttering av sykepenger til en prioritet i årets hovedoppgjør.

Det har ført til flere innbitte og betente konflikter, utløst av NHO-foreninger som mener det ikke er bedriftenes oppgave å forskuttere sykepenger.

De vil ikke være «bank for staten» som det er blitt gjentatt flere ganger. Utbetaling av sykepenger er og blir en oppgave for myndighetene og ikke bedriftene, mener de.

Men virkelighetsoppfatningen varierer fra NHO-forening til NHO-forening.

Mange får

Store deler av norsk arbeidsliv har denne ordningen.

Det betyr at arbeidsfolk som blir syke, ikke er prisgitt Navs saksbehandling. De får utbetalt pengene fra arbeidsgiveren, som i neste omgang får tilbake pengene når Nav har fattet et vedtak.

Men der andre ikke trenger å vie økonomien en tanke ved sykdom, må mange ansatte andre steder gå opptil flere måneder uten lønn mens de venter på penger fra Nav.

Les også: Ann Jeanette ble alvorlig syk. Så forsvant lønna

Ja fra NHO

Norsk Industri-leder Harald Solberg innfridde Fellesforbundets krav i frontfaget etter å ha fått noen forsikringer fra arbeidsminister Kjersti Stenseng (Ap).

– Når riksmekleren til slutt la fram en skisse, valgte vi å akseptere den for å unngå en konflikt som ville fått store negative konsekvenser for viktige industrielle verdikjeder, sa Solberg da enigheten var et faktum.

Han vil ikke gi noen ytterligere kommentarer nå.

Også i lønnsoppgjøret for ansatte i logistikk og transport gikk NHO inn for at arbeidsgiver skal forskuttere syke-, foreldre- og pleiepenger.

– Det var ikke noe vi ønsket, men vi må selvfølgelig ta hensyn til det medlemmene ønsker. Det var en totalvurdering av oppgjøret som gjorde at vi sa ja, sier administrerende direktør Are Kjensli i NHO Logistikk og Transport til FriFagbevegelse.

Nei fra NHO

Lederne i NHO Reiseliv og NHO Service og Handel har tilsynelatende stikk motsatt syn.

– Vi har stor forståelse for ansattes situasjon når de må vente ukevis på sykepenger fra Nav, men det er der problemet ligger – og det er der det må løses, sier Vegard Einan, administrerende direktør i NHO Service og Handel i en pressemelding.

Videre legger han til at de beklager at de ender i streik også i renhold, men at mange av deres medlemsbedrifter er små virksomheter som ikke har økonomisk rygg til å bære et slikt ansvar.

– Ikke uenighet

En av foreningene som har sagt ja til forskuttering av sykepenger er NHO Mat og Drikke.

Administrerende direktør, Petter Haas Brubakk sier til FriFagbevegelse at de godtok kravet i meklingen for bryggerier og mineralvannfabrikker fordi flere virksomheter allerede hadde dette i avtalene sine.

Han understreker samtidig at NHO mener at forskuttering av sykepenger er Nav sitt ansvar. Men siden årets tariffoppgjør gjennomføres forbundsvist, og mange av bransjene er forskjellige, mener Brubakk det er naturlig at det blir ulike løsninger.

– Dette er ikke et uttrykk for uenighet, men forteller noe om at markedsforholdene og bedriftsstrukturen varierer mellom bransjene.

– Naturlig med ulike løsninger

Det sier også direktør for Arbeidsliv i NHO Byggnæringen, Iselin Bauer Seeberg.

– Jeg tenker at dette er et forbundsvist tariffoppgjør som skal ta utgangspunkt i bransjespesifikke behov for den enkelte tariffavtale, og det er derfor helt naturlig med ulike løsninger på ulike tariffområder. Det er nettopp det som er poenget med et forbundsvist tariffoppgjør.

Seeberg sier det var et krevende tariffoppgjør i byggeindustrien, men de valgte å godta kravet om forskuttering fordi en eventuell streik ville ramme bransjen hardere.