Dette er en sak fra
NJF-Magasinet
Vi skriver om de ansatte i alle deler av jernbanen og busstransport.
Les mer fra oss
Spordrift-ansatte mener de har blitt holdt utenfor mens Bane Nor-ledelsen har lagt planer for å fremskynde oppstykkinga av selskapet.
Spordrift er et resultat av jernbanereformen der regjeringen blant annet ønsker at alle drifts- og vedlikeholdsoppgaver som er egnet for det skal konkurranseutsettes.
1.300 ansatte ble 1. juli 2019 overført fra Bane Nor til det nye selskapet. Spordrift er et heleid datterselskap av Bane Nor.
I slutten av juni 2020 ble det bestemt at Spordrift skal overføres fra Bane Nor til næringsdepartementet 1. januar 2021 – et halvt år tidligere enn opprinnelig bestemt.
De ansattes representanter i styret mener framskyndingen kommer etter press fra Samferdselsdepartementet, og mener Spordrift ikke er klar for å bli skilt ut fra morselskapet. De mener en tidligere avhending kan gå ut over sikkerheten.
Nå sier de ansattes tillitsvalgte heller ikke de har blitt involvert i prosessen som vil bestemme arbeidshverdagen til de 1300 ansatte i Spordrift.
– Vi ønsker et klart svar på på hvorfor Bane Nor har valgt å kjøre solo i dette arbeidet. Dette er et grovt tillitsbrudd, sier Rune Dahlen, leder av landsrådet for trafikk, teknikk og administrasjon i Bane Nor.
De tillitsvalgte har også bedt om en redegjørelse fra konsernsjefen hvorfor ikke sentrale tillitsvalgte i Bane Nor har fått anledning til å verken bli informert eller fått anledning til å drøfte dette i samarbeidsutvalet.
– Det har vi så langt ikke fått, sier Dahlen.
Han viser til Hovedavtalen som han mener er klare på hvordan et partssamarbeid på foregå. Dahlen viser og til Bane NORs nedskrevne verdier som skal representere bedriften:
– Åpen, respektfull, engasjert og nytenkende, står det. Bane Nor har sviktet både i prosess og saksbehandling av tidsplanen for utskillelsen av Spordrift, fastslår Dahlen.
FriFagbevegelse har forelagt kritikken fra Dahlen til Bane Nors konsernsjef, Gorm Frimannslund. Han svarer ikke direkte på Dahlens anklage på tillitsbrudd og brudd på Hovedavtalen.
Her er Frimannslund svar. Han ber om at svaret blir publisert i helhet:
Konkurranseutsetting av drift og vedlikehold av jernbaneinfrastrukturen er viktig del av jernbanereformen. Bane NOR skilte ut oppgavene innen drift og vedlikehold med tilhørende personell – omlag 1200 medarbeidere - i et eget selskap, Spordrift AS, per 1. juli 2019. I Bane NORs styremøte desember 2018 fremmet administrasjon forslag om at Spordrift AS skulle overføres til ny eier 1. januar 2021 slik at konkurranseutsettingen kunne effektueres. Styrets flertall besluttet den gang at overføring skulle gjennomføres 6 måneder senere, altså 1. juli 2021.
Siden styrebeslutningen for 18 måneder siden har Bane NOR og Spordrift AS jobbet grundig for å forberede selskapene for konkurranseutsetting.
Samferdselsdepartementet har som eier utfordret Bane NOR på hvorvidt det er mulig å iverksette konkurransen tidligere enn 1. juli 2021. Disse signalene har Bane NOR tatt på alvor og vurdert at en avhending av Spordrift AS for konkurranseutsetting er forsvarlig å gjennomføre 1. januar 2021. Spordrift AS er enig i dette. Konkurranseutsetting av drift og vedlikehold for jernbanen innebærer naturligvis risiko, noe som både Bane NOR og Spordrift AS jobber for å minimere. Dette er eier orientert om.
Sak om framskynding av avhendingstidspunkt for Spordrift AS til 1.1.2021, var til behandling i styret i slutten av juni 2020. Et flertall i Bane NORs styre støttet forslaget om endret tidslinje for avhending av Spordrift AS.