Tillitsvalgte krever bedre arbeidsvilkår: – Vi fortjener mer respekt!

Tirsdag gjestet LO-leder landsmøtet til Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund – altså de som jobber i mat- og drikkevareindustrien.

Etter at LO-lederen skrøt uhemmet av deres innsats under pandemien, ble hun servert flere historier om hvor vanskelig tillitsvalgtarbeidet har blitt de siste årene.

Til og med forbundsleder i NNN, Anne Berit Aker Hansen, uttrykte sin frustrasjon:

– Det holder ikke om konsernsjefen fra et stort konsern vil snakke med forbunds- eller LO-ledelsen. De må jo starte med å snakke med de tillitsvalgte på egen arbeidsplass. Og det må vi fortelle NHO med litt større bokstaver enn det vi har greid å gjøre til nå, sa en tydelig forbundsleder.

Får ikke tid

Frustrasjonen ble delt av mange i landsmøtesalen. Flere benyttet anledningen til å gå på talerstolen og ønske seg bedre arbeidsforhold i rollen som tillitsvalgt.

– Det er krevende å være tillitsvalgt. Vi er pressa på tid. Personalavdelingene har tatt på seg HR-drakta og vi er blitt mer motstandere enn en forhandlingspart, sa Yngve Hansen fra fiskeindustrien i Vesterålen.

Lars Olav Iversen mener de tillitsvalgte har blitt mer og mer utsatt over flere år.

– Vi merker det på kroppen, HR-inntoget og kynismen. De tillitsvalgte, som ofrer fritid og helse for å ta vare på resten, de må også tas vare på.

Mer fra landsmøtet: Lysbakken til NNN: – Nå får dere to sjanser istedenfor én!

– Mer respekt!

Flere gikk på talerstolen, både tidligere på dagen og under besøket fra LO-lederen, og fortalte om for lite tid tiil å skjøtte vervet som tillitsvalgt. «Nødvendig tid» fra Hovedavtalen er det bare å glemme.

Cristian Plavan har vært tillitsvalgt i snart et tiår på bakeriet til WB Samson. Han beskriver en trøblete hverdag som tillitsvalgt.

– Jeg skulle ønske vi tillitsvalgte i mindre bedrifter møtte samme respekten som de i store bedrifter, da tror jeg vi hadde hatt flere medlemmer, sukker Plavan.

Mye lest: Statsministeren må få litt kjeft når han kommer til landsmøtet, oppfordret NNN-lederen

Frykter for rekrutteringa

Hans Stølan fra Salmar på Frøya advarte mot en annen del av vervet som truer rekrutteringa av tillitsvalgte:

– I dag mister vi feriepenger og pensjonsgrunnlag på kursing. Det er en dyrkjøpt kompetanse om en mister 10-15 prosent i feriepengegrunnlag. Det vil gjøre det umulig å rekruttere, mente Stølan.

Oversikt: Alt du vil vite om landsmøtet – men ikke tør å spørre om

LO-lederen: Tar med innspillene

LO-leder Peggy Hessen Følsvik var dessverre ikke overrasket over historiene fra tillitsvalgthverdagen.

– Det har alltid vært krevende å være tillitsvalgt. Men det har ikke blitt noe enklere, med høyere krav til produktivitet og andre normer for ledelse. Jeg er enig i at vi må utfordre NHO, og landsforeningene ikke minst som kjenner bransjene best og er tettest på. Det må vi ha med oss på en lapp i lomma framover, Anne Berit, sa LO-lederen.