Spekter, LO og Unio enige om ny hovedavtale

LO-nestleder Henriette Jevnaker har holdt i forhandlingene for LO.

Hun påpeker at Spekter organiserer mange virksomheter med et ansvar for sikkerhet og beredskap.

– Derfor er vi glad for at arbeidsgiver er enige med oss om behovet for å tydeliggjøre dette også i hovedavtalen, sier Jevnaker.

Spekter er Norges tredje største arbeidsgiverforening, etter NHO og KS.

Administrerende direktør Anne-Kari Bratten i Spekter er fornøyd med avtalen:

– Det er bra at samtlige hovedorganisasjoner er enige med oss i at sikkerhetssituasjonen i Norge nå medfører økt behov for fokus på sikkerhet og beredskap også i arbeidslivet og i partsrelasjonene, sier hun i en pressemelding

Skal se på vilkår for tillitsvalgte

Et annet viktig punkt i forhandlingene har vært medbestemmelse, og den nye hovedavtalen legger til rette for at samarbeidsavtaler blant annet skal ta hensyn til hvordan arbeidssituasjonen for tillitsvalgte i turnus kan tilpasses vervet.

Særlig skal situasjonen for tillitsvalgte som jobber turnus på sykehus, kartlegges.

– Nå presiserer vi at partene lokalt skal se spesielt på arbeidsforholdene til tillitsvalgte som jobber turnus, slik at de sikres like vilkår som tillitsvalgte som tilsvarende jobber dagtid, sier Henriette Jevnaker.

– Spørsmål om likestilling

Tillitsvalgtes vilkår har også vært sentralt i forhandlingene mellom Spekter og Unio.

– Tillitsverv kan ikke baseres på at turnusansatte gir bort fritid. Når en høy andel tillitsvalgte er kvinner i turnus, er dette også et spørsmål om likestilling i partssamarbeidet, sier forhandlingsleder for Unio Spekter, Lill Sverresdatter Larsen.

– At dette nå er anerkjent som et problem som må kartlegges og følges opp, er et nødvendig første steg.