Anne Marie Skeie døde av kreft. Familien saksøker nå staten

– Anne Marie hadde aldri sagt opp så tidlig dersom hun visste hvilke konsekvenser det kunne få.

Det sa ektemann Mads Skeie i Oslo tingrett i forrige uke.

Han og familien har gått til rettssak mot staten.

De krever erstatning fordi de mener staten gjorde feil: De nektet dødssyke Anne Marie Skeie å trekke tilbake oppsigelsen sin.

– Dette er et overgrep mot en ansatt i staten

Skeie mistet viktige økonomiske rettigheter da hun ble kreftsyk – det skjedde noen måneder etter at hun sa opp jobben i staten.

Hun skulle gå over på AFP (avtalefestet pensjon).

Kunne ha ventet flere måneder

Anne Marie Skeie sa opp jobben i Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) den 2. januar i 2024.

Hun skulle ikke gå av med AFP før 1. august det året.

Familien mener derfor at hun selv ikke hadde noen grunn til å si opp så tidlig. Med tre måneders oppsigelsestid kunne hun ha ventet flere måneder før hun leverte oppsigelsen.

Noen måneder senere fikk hun kreft.

Hun ba om å få trekke oppsigelsen tilbake.

I retten var det strid om når Anne Marie Skeie trakk oppsigelsen.

Ektemannen hørte at hun i en telefonsamtale med sjefen trakk oppsigelsen tilbake dagen etter at hun fikk kreftdiagnosen, sa han i retten.

Det var i april i 2024.

Sjefen avviste dette og viste til dokumentasjon fra juni 2024.

Anne Marie Skeie døde 11. februar 2025, etter mer enn 40 år på trykkeriet i DSS.

Mistet to millioner

Da kreftdiagnosen kom, fikk det også store økonomiske konsekvenser for Skeies familie.

Hvis hun ikke allerede hadde levert oppsigelsen før kreften ble oppdaget, kunne hun i stedet blitt sykemeldt med full lønn i inntil et år.

I løpet av året ville hun fått økt inntekt gjennom lønnsoppgjøret, hun ville tjent opp feriepenger og hun ville økt innskuddene i Statens Pensjonskasse (SPK).

Som AFP-pensjonist fra 1. august ble de månedlige utbetalingene flere tusen kroner lavere.

I tillegg mistet familien livsforsikringen i tariffavtalen, som ville slått inn dersom hun hadde gått bort i løpet av året som sykemeldt.

Den har en verdi på rundt et par millioner kroner.

Familien mener at arbeidsgiveren burde ha informert om denne risikoen ved å si opp flere måneder før AFP-avgangen.

– Kan ha blitt instruert til å si det

Kjernen i saken er hvorfor Anne Marie Skeie sa opp jobben flere måneder før det var nødvendig.

Familien mener hun fulgte en praksis der ansatte ble oppfordret av sjefene til å levere oppsigelsen lenge før de faktisk skulle slutte.

Slik kunne de starte prosessen med å ansette andre.

En tidligere kollega av Anne Marie Skeie fortalte i retten at det var et mas fra sjefene om å si opp så tidlig som mulig.

Og i en følelsesladet video sa en dødssyk Skeie at sjefene ville at hun skulle si opp tidlig. 

Begge sjefene hennes avviste helt denne framstillingen, både fra kollegaen og fra Anne Marie Skeie i videoen på dødsleiet.

– Hun kan ha blitt instruert til å si det, sa en av sjefene hennes, som for øvrig bare hadde godt å si om Skeie som person og jobben hun hadde gjort.

Overfor NTL-magasinet avviser Mads Skeie at han instruerte ektefellen til å si det hun sa på video før hun døde.

– Nei. Det har jeg aldri gjort.

For ektemannen handler rettssaken om å fullføre det han mener var hennes siste kamp.

– Men er dette mer din kamp enn hennes?

– Dette er Anne Maries kamp. Hun hadde bare ikke krefter til å føre den selv. Det var hennes siste ønske at vi skulle kjempe.

NTL advarer medlemmer

NTLs forbundssekretær Anders Hellestveit mener saken har blitt en vekker.

Han har vært saksbehandler i forbundet.

Hellestveit forteller til NTL-magasinet at han nå bruker Anne Marie-saken når han holder kurs for tillitsvalgte og medlemmer.

– Jeg advarer om at det finnes feller her som folk må være oppmerksomme på. Denne saken viser hvilke konsekvenser det kan få å si opp lenge før man faktisk trenger, dersom livet plutselig tar en annen retning.

Han mener arbeidsgiveren DSS burde funnet en løsning da Anne Marie Skeie ble alvorlig syk.

– Anne Marie var en svært lojal arbeidstaker, det er alle enige om. Vi mener arbeidsgiver hadde handlingsrom til å finne en løsning da hun ble syk. Og i lys av at de selv hadde oppfordret henne til den tidlige oppsigelsen, mener vi at de helt klart burde ha gjort det.

LO-advokat Imran Haider som representerte saksøkerne, sa i retten at konflikten hadde blitt løst på en mye bedre måte om det hadde skjedd i en privat bedrift.

Staten: Oppsigelsen var bindende

Staten avviser at arbeidsgiver DSS har gjort noe galt.

Advokat hos Regjeringsadvokaten, Erik Axel Christiansen, mener oppsigelsen var frivillig og bindende.

– Skeie sa frivillig opp stillingen sin. Og selv om man blir rammet av alvorlig sykdom i oppsigelsestiden, er ikke det noe som i seg selv forplikter arbeidsgiver til å gi stillingen tilbake, sier han til NTL-magasinet.

Ifølge staten hadde arbeidsgiveren allerede innrettet seg etter oppsigelsen og ansatt en ny person i stillingen da Anne Marie Skeie ønsket å trekke den tilbake.

Staten avviser at arbeidsgiver har hatt praksis for å be ansatte om å si opp tidligere enn det som følger av arbeidsavtalen.

Dom i saken skal komme om et par uker.