Trond (63) ble nektet samme særaldersgrense som kollegene - nå får han det likevel

– Jeg ble skikkelig glad. Jeg har tross alt kjempet for å rette opp i urett i mange år, sier Trond Hagen ved Avinor Oslo lufthavn.

Lufthavnbetjenten forsyner seg med en brødskive med nøkkelost og legger hånda på stolryggen til kona May-Brith Hagen (61). De sitter rundt kjøkkenbordet på småbruket i Brandval, nord for Kongsvinger.

Kona ser på ektemannen som hun har vært gift med i 40 år.

– Du ble jo glad, men det var en bismak ved gleden, sier May-Brith.

Blodig urettferdig

Hun har fulgt ektefellens mangeårige kamp for særaldersgrense. Det er en ordning hvor statlig ansatte som har uvanlig fysisk eller psykisk belastende arbeidsoppgaver, kan gå av med pensjon tidligere enn den vanlige aldersgrensa som er 70 år.

NTL-magasinet har allerede skrevet om et A- og et B-lag blant lufthavnbetjentene ved Oslo lufthavn. Noen hadde særaldersgrense, mens andre, inkludert Trond, ikke var en del av denne ordningen.

De jobbet side om side – dag som natt – med de samme arbeidsoppgavene; snøbrøyting, gressklipping og losing av fly.

Årsaken til skjevheten kan spores tilbake til 2018 da arbeidsgiver opprettet stillingskoden «lufthavnbetjent uten særaldersgrense», uten å ha drøftet det med de tillitsvalgt. I samme bedrift jobbet lufthavnbetjenter med særaldersgrense.

– Det var blodig urettferdig, sier Trond.

De siste fire årene har han ikke bare kjempet for særalderspensjon til seg selv, men Trond har tatt kampen for alle lufthavnbetjentene ved Oslo lufthavn som ikke var en del av avtalen.

I sommer fikk 63-åringen beskjed om at han var sikret særalderspensjon. Norsk Tjenestemannslag (NTL) og Avinor inngikk en avtale om at lufthavnbetjenter ansatt før 1. mai 2018 og som har mindre enn ti år til de fyller 62 år, kan gå av med særaldersgrense. Avtalen gjelder for ti ansatte, inkludert Trond Hagen som fylte 62 år 11. mars i fjor.

– Jeg har allerede jobbet halvannet år på overtid, sier Trond.

(Artikkelen fortsetter under bildet.)

Skuffede kolleger

May-Brith gleder seg til at ektemannen går av med pensjon 1. januar 2021. Hun har sykdommen multippel sklerose og blir fort sliten. Det er en god del å gjøre på småbruket med tre travhester og border collien Molly.

– Jeg klarer bare å mate dyrene. Det blir godt når Trond tar over alt ansvaret med hestene, sier hun.

Hver dag må Solør Odin, Solør Tobbi og Solør Hanna (oppkalt etter barnebarna) trenes, rengjøres og mates. Selv om Trond ser fram til å ta seg av hestene, slippe å pendle tre timer hver dag og å jobbe 12 timers nattevakter, jubler ikke 63-åringen.

Avtalen mellom NTL og Avinor inkluderer ikke alle lufthavnbetjentene. Ansatte som har mer enn ti år igjen til fylte 62 år, fikk ikke særaldersgrense og må jobbe til de fyller 70 år.

– Jeg synes det er urettferdig at ikke alle skal ha den samme muligheten til å gå av når de fyller 62 år.

Elleve ansatte er ikke inkludert i avtalen som ble undertegnet i sommer.

– Kolleger er skuffet. De har også kjempet for å kunne gå av med pensjon med særaldersgrense, sier Trond.

Verken NTL eller Avinor Oslo lufthavn vil la seg intervjue om avtalen som er inngått.