Inkluderende arbeidsliv
Nå forhandler de om ny IA-avtale: – Vi gir oss ikke
Blir det fortsatt en avtale om sykefravær og inkludering? Dagens møte avgjør.
JOBB
I 23 år har Norge hatt en avtale om inkluderende arbeidsliv. I dag kan den bli gravlagt. Da vil også fagbevegelsen miste vetoretten mot kutt i sykelønna.
Nå i ettermiddag sitter fagbevegelsen i møte med arbeidsgiverne og staten i et forsøk på å redde avtalen.
Siste utvikling saken: IA-avtalen røk. Hva skjer med sykelønna nå?
Både LO og NHO er på plass:
Verken Nina Melsom fra NHO eller Steinar Krogstad fra LO vil anslå hvor lenge møtet vil vare:
– Vi gir oss ikke først, sier LO-nestleder Krogstad.
– Vi blir sittende, sier Melsom, som er arbeidslivsdirektør i NHO.
Hun legger til:
– Sykefraværet må ned.
Mandag satt fagbevegelsen i møte med arbeidsgiverne og staten i fem timer.
Det endte med at de avtalte et nytt møte – som nå akkurat har startet.
Står om én setning
Det er bare én eneste setning som står i veien for at det blir en ny IA-avtalen.
Men setningen de strides om har stor betydning:
«Regjeringen vil ikke foreslå endringer i sykelønnsordningen i denne avtaleperioden, verken for arbeidsgivere eller arbeidstakere, med mindre partene er enige om det.»
Slik står det i dagens avtale om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen)
