AFP
Slik vil LO sikre ny pensjon til to millioner arbeidstakere
Flere skal få AFP, og de som har, skal ikke komme dårligere ut. NHO varsler krevende forhandlinger.
JOBB
– LOs mål er at langt flere enn i dag skal sikres en ekstrapensjon gjennom en ny og bedre AFP-ordning, sier LO-leder Kine Asper Vistnes.
Hun la onsdag ettermiddag fram LOs foretrukne modell for framtidas avtalefestet pensjon (AFP).
Den skal sikre dem som allerede har rett på AFP, og gi mulighet til AFP for langt flere enn dagens ordning.
Den nye ordningen kan komme til å gjelde for rundt to millioner arbeidstakere i offentlig og privat sektor.
– Alle forbund stiller seg bak forslaget vi legger fram i dag. En modell som vi mener best følger opp det enstemmige vedtaket fra kongressen, understreker LO-lederen med henvisning til vedtaket på LO-kongressen i fjor.
Kan tape opptil 2 millioner
Da gikk delegatene enstemmig inn for at det skulle forhandles fram en ny AFP-ordning – uten hullene i dagens ordning og som gir langt flere rett til avtalefestet pensjon enn i dag.
Det er årevis siden LO fastslo at dagen AFP-ordning ikke er god nok.
For mange faller ut av ordningen og kriteriene er for strenge.
De som faller ut, går glipp et livslangt tillegg på pensjonen på mellom 1,5 millioner og 2 millioner kroner.
Må bli enig med NHO
Onsdag kom den nye modellen LO-familien stiller seg bak. Den blir grunnlaget LO baserer sine forhandlinger med NHO på.
– Da AFP ble etablert for nesten 40 år siden var det et kroneksempel på godt trepartssamarbeid, der vi fikk staten med på å bidra. Vi tror NHO har interesse av å forbedre ordningen denne gangen også, for det er også for arbeidsgiverne en styrke å kunne tilby den beste ekstrapensjonen i Norge, sier Vistnes.
Hvis LO, NHO og regjeringen blir enige – og LO-medlemmene sier ja i uravstemning – kan den nye ordningen tre i kraft i 1. januar 2028.
Ny AFP: Så mye kan du få i pensjon
Aktuelt: LO-medlemmer skal få si ja eller nei til ny AFP
NHO: Langt fra hverandre
NHO-direktør Ole-Erik Almlid er tydelig på at en framtidig AFP-ordning ikke må bli for dyr for bedriftene. Allerede nå fastslår han at forslaget fra LO viser at det er stor avstand mellom partene.
– Dette kommer til å bli krevende forhandlinger. For NHO er det avgjørende at en ny ordning ikke blir for dyr for bedriftene, sier han til FriFagbevegelse.
– Norge trenger en ny AFP-modell som er mer rettferdig mellom grupper og generasjoner, og som er mer økonomisk forsvarlig enn i dag. Blir AFP for dyr for bedriftene, risikerer vi at færre bedrifter vil organisere seg, noe som vil svekke selve grunnlaget for ordningen, sier Almlid.
Dette er LOs AFP-modell
Det mektige LO-sekretariatet – der LO-ledelsen og lederne for de største forbundene i LO sitter – mener de har funnet modellen som best samsvarer med kravene LO-kongressen stilte i fjor.
Ordningen skal sikre AFP-rettighetene til dem som har jobbet lenge. LO lanserer samtidig en egen ordning for dem som har kortere fartstid i arbeidslivet.
Endringene innebærer den største omleggingen av AFP-ordningen siden 2011. Den nye modellen skal forsøksvis ivareta sprikende interesser internt i LO.
Vistnes mener LO har kommet fram til et godt utgangspunkt for å sikre AFP for flere, og for at færre risikerer å miste AFP uforskyldt.
Også uføre skal få AFP
De som er 50 år eller eldre når den nye ordningen trer i kraft og dermed kan gå av med AFP om tolv år, skal derfor få fortsette med dagens ordning.
Yngre skal få en overgangsordning for å sikre opptjening og spare opp AFP gjennom arbeidslivet.
Til slutt skal den midlertidige ordningen avvikles, slik at vi sitter igjen med en ren opptjeningsordning.
Dermed vil arbeidstakere i framtida spare opp tilleggspensjon hvert år de har jobbet i en bedrift med tariffavtale – enten det bare er en kortere periode eller hele yrkeslivet.
LO vil også at uføre skal få tilleggspensjon basert på hvert år de har jobbet i en AFP-bedrift.
Mektige forbund støtter
En lang rekke av lederne i LOs forbund deltok under pressekonferansen onsdag ettermiddag. Det var ikke tilfeldig, etter det FriFagbevegelse forstår.
LOs mektigste forbundslederne ønsker å signalisere at de nå står samlet – etter tidvis sterk splittelse internt i LO. AFP er fortsatt et svært omstridt spørsmål i organisasjonen.
LOs foretrukne AFP-modell er et sterkt og godt kompromiss», ifølge Fagforbundet.-leder Helene Harsvik Skeibrok.
Fagforbundet: Større trygghet
– For oss har diskusjonene handlet om to ting: hvordan kan ordningen bli bedre og mer rettferdig? Og hvor kan vi sørge for bedre trygghet for våre medlemmer og vern av det de ar opparbeidet seg gjennom et langt arbeidsliv, sa Skeibrok.
Hun og Fellesforbundets leder, Christian Justnes, stilte sammen med LO-lederen på scenen. De to forbundene har framstått som de det ar vært vanskeligst å få til å bli enige.
– Hele poenget med en ny AFP er å rette opp de største svakhetene med dagen ordning. Mange blir sittende igjen med null og niks, poengterte Justnes.
– Vi har ønsket en ordning for dem som nærmer seg AFP-alder og sørge for gode overgangsordninger, sa han.
Resultatet til uravstemning
Da LO-leder Kine Asper Vistnes presenterer organisasjonens foretrukne modell, har hun resten av forbundslederne i ryggen.
Det er deres oppfatning at modellen følger opp kongressens enstemmige vedtak i fjor og innfrir kravene som blir stilt i vedtaket, slik FriFagbevegelse forstår det.
Det legges derfor ikke opp til noen omkamper om selve modellen.
Før forhandlingene starter skal LO-forbundene diskutere AFP i sine egne prosesser, og LOs regionkonferanser skal gi innspill.
Det blir viktig for forhandlingsgrunnlaget.
– Nå skal det forankres ute i forbundene, før vi møter NHO i forhandlinger. Til slutt skal medlemmene gjennom uravstemning ta endelig stilling til et forhandlingsresultat, sier LO-lederen.
