LOs sommerpatrulje
Store brudd på arbeidsmiljøloven: – Noen utnytter unge
SVs nestleder Lars Haltbrekken oppfordrer nå foreldre til å undersøke barnas arbeidsforhold.
JOBB
LOs sommerpatrulje har igjen avslørt omfattende brudd på arbeidsmiljøloven.
Totalt har sommerpatruljen avdekket at nesten én av to, 46,9 prosent, har opplevd lovbrudd på jobb.
Dette viser tallene fra sommerpatruljen:
• 24,6 % visste ikke om verneombud.
• 11,7 % ble overvåket med kamera uten å være informert.
• 9,6 % fikk mangelfull opplæring.
• 6,8 % mottok ikke vaktlister i tide.
• 5,9 % manglet gyldig arbeidskontrakt.
Det mest oppsiktsvekkende denne sommeren er avsløringen rundt iskremvognene til Large Ice-Cream Company (LICC).
Der ble ansatte sendt hjem uten lønn ved dårlig vær, grunnet væravhengige kontrakter.
Etter et møte med LO på Folkets Hus i Oslo måtte selskapet legge seg flate.
– Foreldre må ta ansvar
SVs nestleder Lars Haltbrekken mener dette er en alvorlig vekker for samfunnet.
Han oppfordrer nå foreldre til å undersøke barnas arbeidsforhold:
– Ungdom skal ha rett lønn og trygge arbeidsvilkår. De fleste arbeidsgivere oppfører seg ordentlig, men noen utnytter unge. Det viser hvor viktig det er å kjenne rettighetene sine, sier han til FriFagbevegelse.
Haltbrekken ønsker:
• Økt opplæring om arbeidsrettigheter i skolen.
• Høyere bøtesatser ved lovbrudd.
• Utvikling av læreplaner i samarbeid med arbeidslivets parter.
• At hovedentreprenører skal holdes ansvarlige for underleverandører.
– Fagforening gir trygghet
Sindre Hornnes i LO, ansvarlig for Sommerpatruljen, understreker viktigheten av organisering:
– Å stå alene i møte med urett er vanskelig. Vi ser stor forskjell på å ha rettigheter og faktisk få dem innfridd.
Han trekker frem solvaktene som et eksempel, hvor det juridiske arbeidet for å kreve et par tusen kroner i lønn fremsto som en jungel.
LOs patrulje har besøkt 10.000 arbeidsplasser og snakket med 6 000 unge. Med nær en halv million ungdom i sommerjobb, er det viktig at de blir tydelig informert om rettigheter.
