Flere saker
Dette er en sak fra
Nettverk
Vi skriver om ansatte innen elektro, energi, telekom og IT.
Les mer fra oss
EL og IT-tillitsvalgte mener det er på tide å lovregulere flere elektrofag og ber myndighetene starte med telekommunikasjonsfaget.
Elektrofagene er i dag lovregulert gjennom forskrifter og håndheves av direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) og det lokale el-tilsyn (DLE)
EL og IT mener den høye el-sikkerheten og de få personskadene som skjer i Norge i disse bransjene skyldes at kravet til kvalifikasjoner er lovregulert.
På forbundets utdanningskonferanse, som ble avholdt denne uka, ble behovet for å utvide lovreguleringen til å omfatte også andre elektrofag enn de som er det i dag diskutert.
Det resulterte blant annet i en uttalelse der konferansen oppfordrer myndighetene, inkludert direktoratene, til å gjøre en grundig vurdering om å lovregulere flere elektrofag. Konferansen mener telekommunikasjonsmontørfaget er spesielt aktuelt, ettersom det dreier seg om arbeid på infrastruktur som både det offentlige, bedrifter og vanlige husstander er avhengig av, både i det daglige og når det oppstår krisesituasjoner.
I dag er ikke telekommunikasjonsmontørfaget lovregulert, noe som betyr at arbeidere uten utdanning kan utføre slikt arbeid i Norge.
I 2015 avdekket Arbeidstilsynet at rumenske arbeidere jobbet for 7,50 kroner timen for å bygge ut 4G-nettet for Netcom i Norge. Samtidig opplever norske selskap som Eltel og Relacom nedbemanninger og tap av oppdrag, blant annet som følge av skjev konkurranse med aktører uten egne ansatte som satser på innleie.
Konferansen mener en lovregulering vil virke preventivt mot blant annet sosial dumping og for et mer seriøst arbeidsliv og viser blant annet til den nettopp avsluttede streiken i NSB, hvor lokførerne krevde kvalifikasjonskrav for dem som skal kjøre tog i Norge.
– Men også innen bygg og anlegg må det stilles lovregulerte krav til kvalifikasjoner for å få lov til å utføre arbeid. All useriøsitet innen bygg- og anleggssektoren koster den norske samfunn store summer og altfor mange arbeidstakere blir grovt utnyttet og misbrukt av kyniske selskaper. Dette undergraver det seriøse arbeidsliv i Norge, heter det i uttalelsen fra konferansen.