Jernbaneforbundet og Vy er uenige om arbeidstid. Nå skal Arbeidsretten avgjøre
I to dager har Norsk Jernbaneforbund og Vy vært i Arbeidsretten. Hvordan beregne gjennomsnittet av arbeidstiden, og en eventuell etterbetaling har vært stridstemaet.
JOBB
I 2016 ble ikke konduktørene i NJF og NSB – nå Vy – enige om turnusen i Trondheim. Striden handlet om gjennomsnittsberegningen av ukentlig arbeidstid.
En slik beregning gjør at man i perioder kan jobbe mer enn grensen for alminnelig arbeidstid, mot tilsvarende mindre i andre perioder. I gjennomsnitt skal ikke arbeidstiden overstige lovens grenser.
– Vi har alltid vært enige om hvordan dette skal gjøres – både før og etter denne uenigheten, sier Audun Sør-Reime, opplysningssekretær i Norsk Jernbaneforbund (NJF)
p
Kan si nei
Da partene i Trondheim ikke ble enige, mente Vy at de ifølge overenskomsten kunne bruke styringsretten for å ta i bruk gjennomsnittsberegning. Det var NJF uenige i.
– Vi mener at vi ifølge arbeidsmiljøloven har mulighet til å se nei til avtale om gjennomsnittsberegning. Vy på sin side mener vi har avtale om denne beregningen i overenskomsten, sier Sær-Reime.
Nå skal Arbeidsretten finne ut av hvem som har rett. Dom i saken vil falle senere i høst.
