Får fri påskeaften og ekstra betalt på lørdager

– Det var stormende jubel da de ansatte slapp å jobbe på påskeaften, forteller Håvard Glæserud Dahl.

Han er tillitsvalgt i Gundersen & Løken Optikk i Oslo.

For ett år siden fikk de ansatte i optikerbutikken tariffavtale mellom Handel og Kontor (HK) og Virke.

Og der står det svart på hvitt at «påskeaften er fridag».

Før måtte de avbryte påskeferien for å jobbe noen timer på den inneklemte lørdagen. 

Det slipper de framover. 

Skal bli pappa

Påskefri er ikke den eneste rettigheten de ansatte fikk med tariffavtalen. Det er mer i avtalen som er bedre enn arbeidsmiljøloven. 

Arbeidsuka er nå 37,5 timer og ikke 40 som loven sier.

Og jobber de overtid, får de 50 prosent overtidsbetalt og ikke 40 prosent som loven slår fast.

Og de som jobber på lørdager, får lørdagstillegg. Det fikk de ikke før.

– Nå har vi også lokale lønnsforhandlinger. Det er bra. Før var det individuelle lønnssamtaler, sier den tillitsvalgte.

Men det er spesielt én ting som HK fikk gjennomslag for i årets sentrale lønnsforhandlinger som Dahl setter pris på.

Fra og med 1. januar skal arbeidsgivere forskuttere foreldrepenger og pleiepenger i tolv måneder.

Før måtte de ansatte søke Nav om foreldrepenger. 

– Jeg skal bli pappa i mai. Dette er aktuelt for meg, men også for flere av mine kolleger i 30-åra.

Dahl og kollegene gikk ikke opp i lønn med tariffavtale.

– Alle var enige

Det lukter hvitløk. Ikke fordi Håvard Glæserud Dahl spiste det til lunsj. Men når han sliper brilleglass, skapes en hvitløkslukt.

Dahl er verkstedarbeider og sliper glass og reparerer og tilpasser briller for kunder.

Det har han gjort i to år.

Før var han assisterende butikkleder i en Synsam-butikk med tariffavtale.

Da han startet i Gundersen & Løken Optikk, var det bare ett HK-medlem i tillegg til Dahl.

Etter hvert meldte flere og flere seg inn.

– Det var ikke vanskelig å få gjennomslag for en tariffavtale. Alle var enige. De ville ha bedre vilkår, sier han. 

De fleste av kollegene har jobbet i andre optikerbutikker.

– Vi jobber i en bransje hvor mange bytter jobb ofte. Drømmen min er en gjennomorganisert optikerbransje, som sikrer ansatte de samme rettighetene også ved jobbskifte, sier Dahl. 

Blir enklere

Daglig leder Lene Luraas i Gundersen & Løken Optikk forteller at det har vært mye nytt for henne å sette seg inn i med tariffavtalen. 

– Avtalen bidrar til å forenkle enkelte prosesser og gir tydeligere rammer for både arbeidsgiver og ansatte, skriver hun i en e-post til HK-Nytt.

Luraas er positiv til avtalen og samarbeidet med tillitsvalgte.

– Det er viktig for oss sørge for at medarbeiderne våre har trygge, forutsigbare og gode arbeidsvilkår.