Lønnsoppgjøret
Ny lønn for ansatte på bensinstasjoner
Årets lønnsoppgjør er i boks.
– Jeg er godt fornøyd. Det som var viktig for oss var å øke kjøpekraften. Det har vi fått til med dette resultatet.
Det sier Samra Akhtar, forhandlingsleder i HK.
Seint mandag kveld ble Handel og Kontor (HK) og arbeidsgiverorganisasjonen Virke enige i forhandlingene om årets lønnsoppgjør som gjelder ansatte som jobber på bensinstasjoner.
Det var vilkårene i tariffavtalen som heter Energistasjonsoverenskomsten det sto om. 360 HK-medlemmer er omfattet av den.
Dette er resultatet:
Alle ansatte får 6,50 kroner mer i timen.
De laveste lønnstrinnene, 0-5, øker med ytterligere 4 kroner.
Lønnstrinn 6 øker med 8,50 kroner i timen.
Det betyr at lønnstrinn 0–5 økes med 10,50 kroner i timen. For en heltidsansatt betyr det en økning på 20.475 kroner i året.
Lønnstrinn 6, som de mest erfarne ansatte går på, økes med 15 kroner i timen. For en heltidsansatt betyr det en økning på 29.250 kroner i året.
Den nye timelønna for ansatte på lønnstrinn 6 er 256,58 kroner i timen. Det gir en årslønn på drøye 500.000 kroner i året for en heltidsansatt.
Økningen gjelder fra 1. april.
De aller fleste av HKs medlemmer er lønnet etter satsene i avtalen, opplyser Samra Akhtar.
Hun er fornøyd med resultatet. Det er også Daniel Fundingsrud, forhandlingssjef i Virke.
– Dette er en balansert løsning mellom partenes interesser, sier han til HK-Nytt.
Vil ha samme lønn som butikkansatte
Mange av de ansatte på bensinstasjoner tjener mindre enn ansatte i butikker som er omfattet av tariffavtalen som heter Landsoverenskomsten.
Erfarne ansatte i butikker, på lønnstrinn 6, tjener 15 kroner mer i timen enn erfarne ansatte på samme lønnstrinn på bensinstasjoner.
Derfor ønsker HK å slå sammen disse to gruppenes tariffavtaler.
Det er Virke godt kjent med, selv om det ikke var tema i disse forhandlingene, opplyser Akhtar.
– Det er det som er målet vårt. Vi bruker den tiden det tar for å få det til, sier hun.
Virkes forhandlingssjef avviser en slik løsning.
– Dette er et selvstendig tariffområde for en egen bransje. Det er ikke Virkes mål eller ønske å slå sammen disse avtalene, sier Daniel Fundingsrud.
Forskuttering
Partene ble også enige om at arbeidsgiverne skal forskuttere sykepenger, foreldrepenger og pleiepenger i inntil fire måneder. Det betyr at lønna skal komme på konto som vanlig, og at arbeidsgiverne selv sørger for å få pengene tilbake fra Nav.
Dette har vært et viktig krav i årets lønnsoppgjør. Hotell- og restaurantarbeiderne streiket for å få til dette tidligere i år.
Uravstemning
Selv om HK og Virke er enige, er ikke dette lønnsoppgjøret helt i mål ennå. Nå skal medlemmene si sin mening om lønnsoppgjøret gjennom en uravstemning.
