Disse arbeiderne nekter å la Elon Musk vinne

– Vi har en motstander som hele tiden lærer nye ting for å slå tilbake mot fagforeningen, sier Mario Tremmel.

Han er organisasjonsarbeider i IG Metall, Tysklands største fagforbund.

Tremmel er en del av et team som arbeider med å organisere ansatte på Teslas store produksjonsfabrikk i Berlin, en av Teslas såkalte gigafabrikker.

Nylig deltok han på et seminar i regi av LO i Trondheim hvor han fortalte om hvordan han og kollegene i forbundet jobber med å organisere de ansatte på Tesla-fabrikken i Brandenburg, øst for Berlin.

Dette er tidkrevende og vanskelig arbeid, forteller han.

En ideologisk motstander

Innenfor fabrikkportene hos Tesla jobber det nærmere 12.000 ansatte. Der produseres det 6.000 nye Tesla Model Y hver eneste uke.

Mario Tremmel fulgte nøye med på Tesla-streiken i Sverige.

I nesten tre år kjempet verkstedarbeidere ved Teslas verksteder i Sverige for en tariffavtale. Streiken endte med nederlag for svenske IF Metall.

Tesla kjøpte ut de streikende, og det ble aldri noen tariffavtale til tross for den rekordlange streiken.

– Det at de valgte å bruke så store økonomiske ressurser, understreker at Tesla er en motstander som er ideologisk imot å tegne en tariffavtale med et fagforbund, uttalte Marie Nilsson, forbundsleder i IF Metall, da streiken var avsluttet.

Tariffavtale

Tesla-streiken i Sverige avsluttes

Tesla-gründer Elon Musk er verdens rikeste mann og kjent for å være en prinsipiell motstander av fagforeninger.

Må organisere gigafabrikkene først

Mario Tremmel sier han har stor respekt for de svenske fagorganiserte som streiket, og at det er lett å være etterpåklok nå som streiken i Sverige er avsluttet.

Han ønsker å lære av erfaringene fra svenske fagforeningskolleger.

– De var kanskje ikke mange nok fagorganiserte fra starten av. Du må ha en stor majoritet organiserte for å vinne mot Tesla, mener han.

Mario Tremmel snakker om en «supermajoritet» med organiserte arbeidere før man kan begynne å vurdere en streik for tariffavtale.

I Sverige så de at Tesla var villige til å bruke mye penger på streikebrytere.

– Vi lærte at vi trenger en høyere organisasjonsgrad enn det man først trodde, sier han.

For å få på plass en tariffavtale hos Tesla må arbeiderne minne ledelsen om hvem som faktisk skaper verdiene, mener Tremmel. 

En streik på en gigafabrikk kan legge større press på økonomien til selskapet, tror han.

– Vi må starte der verdiene skapes, sier Mario Tremmel.

Han legger til at han tror fagbevegelsen ville stått enda sterkere dersom det var flere streiker på tvers av landegrensene.

Målrettet arbeid inne på fabrikken

IG Metall har et kontor like ved fabrikklokalene til Tesla. Kontoret er veldig viktig for dem som er organisert, og for dem som tenker å bli det. Dit kan de komme og snakke uten å bli overvåket, forteller Tremmel.

Ifølge Mario Tremmel bruker Tesla mye ressurser på å snakke ned fagforeningen inne på fabrikken.

Han hevder at Tesla påvirker de ansatte ved å si at tariffavtale gir lavere lønninger og at de ikke vil investere i gigafabrikken hvis fagforeningen får mer makt. 

Mange av arbeiderne oppfatter dette som at fabrikken kan bli stengt og at de risikerer å miste jobbene sine.

– De hamrer dette inn i hodet på folk, sier Tremmel.

Det finnes også mange IG Metall-medlemmer på gigafabrikken. De er aktive på fabrikken, gjennomfører spørreundersøkelser og får innblikk i hva både organiserte og uorganiserte ansatte er opptatt av.

– Det handler ikke bare om lønn. De er mest opptatt av at dette er en arbeidsplass med veldig mye stress. Stresset gir både fysiske og psykiske plager hos arbeiderne, sier Tremmel.

Ytre høyre på fremmarsj

Delstaten Sachsen-Anhalt ligger plassert i det gamle Øst-Tyskland. I september fikk ytre høyre-partiet Alternative für Deutschland (AfD) nesten 44 prosent stemmene under delstatsvalget.

Tesla-gründer Elon Musk har gitt sin tydelige støtte til AfD.

– Vår motstander er ikke hvilken som helst kapitalist. Han er den rikeste mannen i verden, og støtter ytre høyre-partier som AfD, sier Tremmel.

Tremmel sier at ytre høyre-siden i Tyskland er fagforeningsfiendtlige og at de angriper verdier fagbevegelsen står for.

– Det blir mindre solidaritet og det blir vanskeligere å bygge fagforening. Når folk følger rasistiske partier, vil de ikke kjempe sammen med kolleger fra ulike nasjonaliteter og kulturer, sier han.

Organisasjonsarbeideren er likevel optimist. Han sier det var vanskelig å organisere de ansatte på bilfabrikker både på 30-tallet i USA, og på 60-og 70-tallet i Tyskland.

– Nå er det vårt ansvar å ta kampen. Jeg kan ikke se for meg en verden der vi ikke vinner, sier Mario Tremmel fra IG Metall.

Mener tariffavtale vil være en hemsko

Teslas europeiske pressekontor skriver i en e-post til LO-Aktuelt at selskapet mener en tariffavtale på gigafabrikken ikke vil gi de ansatte noen fordeler.

– Det vil hindre oss i å drive med den hurtigheten og fleksibiliteten som kreves for å lykkes i et globalt marked med svært hard konkurranse, skriver Tesla.

Pressekontoret viser også til at IG Metalls oppslutning i gigafabrikkens bedriftsråd har sunket de siste årene. Dette har redusert fagforeningens innflytelse og er de ansattes eget valg, står det i e-posten.

Bedriftsrådet kan blant annet påvirke helse, miljø, og sikkerhetsspørsmål på fabrikken. Alle som jobber kan stille til valg.

Tesla kaller IG Metalls anklager om overvåkning av fagforeningsmedlemmer for absurde. De påpeker at de ansatte ikke er pliktige til å opplyse om de er medlem av en fagforening eller ikke.

Tesla skriver videre at det er gode arbeidsforhold på fabrikken utenfor Berlin. Sykefraværet ligger under gjennomsnittet i bransjen og i regionen, hevder de.

Anonyme medarbeiderundersøkelser viser svært høy tilfredshet og at det er få som slutter, står det i e-posten.

De skriver videre at lønningene på gigafabrikken er over nivået på tariffavtalen, og at årlige lønnsjusteringer er høyere og mer dynamiske enn det en tariffavtale gir.

Tesla avviser også IG Metalls påstand om at selskapet skremmer de ansatte med at fabrikken kan bli lagt ned dersom fagforeningen får innflytelse.