– Kampen mot sosial dumping er en ideologisk kamp

ARENDAL: Alle som vil mene noe om retningen for landet, er nærmest forpliktet til å være med på minglefesten i sørlandsbyen denne august-uka.

Inkludert Fellesforbundet, som i år var sterkt representert. Forbundet inviterte blant annet til debatt om vi er på vei inn i et løsarbeidersamfunn: Viker fast ansatte plassen for bemanningsbyrå, vikarer og selvstendige? En stappfull og overopphetet frokostsal på et av byens hoteller ventet på svaret fra ekspertene.

• Meningsmåling: Velgerne bekymrer seg over økte forskjeller

Foreldremøte

Ordentlig temperatur i debatten ble det ikke før statssekretær Christl Kvam fra Høyre prøvde å sammenligne arrangementet med et foreldremøte.

– Det er jo alltid slik at foreldrene til problembarna gjerne ikke kommer på slike møter. Det er det samme her. Vi diskuterer de useriøse, uten at de er til stede.

– Du er jo her, kommenterte Arbeiderpartiets Dag Terje Andersen, og utdypet:

– Det sier jeg fordi vi i hele forrige periode jobbet med tiltak mot sosial dumping. Tiltak som virker. For eksempel solidaransvar, som dere stemte ned. Vår kamp mot sosial dumping var en kamp mot Høyre. Det er en ideologisk forskjell mellom venstre og høyresida. Denne forskjellen skal bli veldig tydelig hvis folk stemmer riktig ved valget, sa Andersen.

• – Det vanskeligste blir å skape nye jobber i samme tempo som gamle forsvinner

Haster med tiltak

Partikollega og statsministerkandidat Jonas Gahr Støre var innom en snartur for å diskutere korttidskontrakter med tillitsvalgt Carl Petter Launer fra Nymo. Støre var full av selvtillit etter å ha fått god toppkarakter i den tv-sendte partilederdebatten kvelden før. Der var ikke bemanningsbyrå og useriøsitet i arbeidslivet tema, men i samtalen med Launer fikk Støre repetert hva Arbeiderpartiet har på agendaen. Støre mener det haster med tiltak – hvis ikke kan vi ende opp med like lav organisasjonsgrad som resten av Europa, advarte han.

• Oljindustrien vil bestå selv etter det grønne skiftet

Gull og bærebjelke

– Det organiserte arbeidslivet er hjørnesteinen i historien om Norge. Nå er disse verdiene under press, sa Støre, og brukte karakteristikker som gullet og bærebjelken om de tillitsvalgte og jobben de gjør.

Gullklumpen Launer fra Nymo hadde forberedt mye han skulle si til Støre og salen, men da debattleder Iselin Paulsen gikk videre i programmet, hadde han mye igjen på huskelappen. Som for eksempel at reglene må strammes inn, for å unngå at innleien på verftene og i industrien ikke får bredt om seg i like stor grad som i byggebransjen.

– Håper at du er statsminister neste gang vi hilser på hverandre, fikk han sagt før Støre måtte løpe videre til neste arrangement.

Liker ikke «løsarbeider»

Direktør i NHO Service, Anne-Cecilie Kaltenborn, mente at vi på ingen måte er på vei inn i et løsarbeidersamfunn. Hun liker heller ikke begrepet løsarbeider, som hun mener har mange gamle assosiasjoner ved seg, som slettes ikke passer til den lovgivningen og samfunnet vi har i dag.

– Det er mange som ikke føler trygget i å være fast ansatt ett sted, som heller vil ha flere jobber eller drive for seg selv, hevdet Kaltenborn.

Hun ble raskt satt på plass av forbundsleder Jørn Eggum, som mente at mange av de bedriftene NHO Service organiserer, utfordrer det organiserte arbeidslivet.

• Fire av ti tror maskiner kan overta jobben deres

Innleide tar over for faste

– Fellesforbundet er mot det at fast ansatte blir erstattet av innleide fra bemanningsbyrå. Ordinære oppgaver som tidligere ble utført av fast ansatte, blir nå i større grad utført av innleide. Det er helt i orden å leie inn for å ta topper, men ikke på regulær basis. Dette må vi gjøre noe med, og vi må ha et verktøy i bånn. Arbeidsmiljøloven har vært det, men når vi ikke en gang klarer å definere hva en fast ansatt er, har vi et problem, sa Eggum, før de gikk inn i en rask ordveksling om såkalte nulltimerskontrakter.

K: Nulltimerkontrakter er ikke null timer. Det er alltid et første oppdrag med timer.

E: Nei, du blir bare satt opp på en liste.

K: Å være tilknyttet et vikarbyrå gir jo rettigheter.

E: Du får en SMS.

K: Jeg snakker ikke om SMS som en rettighet.

Lenger enn dette kom de ikke. Kaltenborn og Eggum har diskutert dette mange ganger før, uten å bli enige. Det de imidlertid var enige om, er at bemanningsbyråenes inntog på byggeplassene i Oslo og Akershus er et problem. Her er fire av ti innleid, og antallet er økende.

Større enn Arendal

Arendalsuka holder snart på å vokse seg større enn byen Arendal. På bare ett år har den vokst med omtrent 30 prosent. Den ene uka i august blir det rene klondykestemningen for alle som har en seng å leie ut, eller driver med servering. Alt det andre er gratis og åpent for alle.

Forbundsleder Eggum er godt fornøyd med Arendalsuka, og mener den er med på å utvikle demokratiet. Det som imidlertid bekymrer han litt, er utviklingen i retning av at at flere og flere organisasjoner hyrer inn profesjonelle PR-byrå for å fremme budskapet.

• Disse ti grafene viser Forskjells-Norge

• Få nyhetsbrevet vårt