Line og Herman kan redde fengselet fra krise

– Jeg liker meg bedre her på lukka avdeling enn på åpen, siden jeg får mer kontakt og får snakket mer med dere. 

Den innsatte i 30-årene kunne knapt gitt Herman Kvendseth (22) og Line Lindahlen (42) et bedre skussmål.

I januar startet de to på desentralisert deltidsutdanning.

Lindahlen har allerede jobbet i fengselet i 16 år, det meste av tiden som fast ansatt betjent, bare uten utdanning,

– Jeg har ventet på dette i mange år.

For 13 år siden søkte moldenseren om å bli tatt opp som aspirant ved Kriminalhøgskolens høgskole og utdanningssenter (Krus), men hun var den gang alene med to små barn.

Nå har en ny mulighet åpnet seg når anstalter langs fjord og fjell har satt i gang desentralisert utdanning.

Bemanningskrisen slo inn over Hustad med full kraft for tre-fire år siden. Flere erfarne ansatte sluttet, til fordel for bedre betalte eller mer bekvemme jobber i nærområdet.

Lenge var fengselet helt avhengig av pliktårsbetjenter for å fylle opp vaktplanen. Men de savnet familie og nettverk, og nå har alle reist.

Fra januar vil Hustad fengsel ha åtte studerende på deltid. Det begynner å hjelpe, bare ordningen får fortsette.

– Til deltidsutdanningen ønsker vi oss lokale folk som blir værende, forteller fengselsleder Ane Skorpen Trøen.

Hun er selv fra Hustadvika kommune. Det er også praksisveileder Frida Lisa Nedrebø.

– Vi er helt avhengige av at dette skal virke. Målet er å få lokale søkere og at de som bor her fra før, kan bli værende. Med utdanningen på plass, vil de både utvikle seg faglig og gå opp i lønn, sier Nedrebø.

Men alle kan ønske seg hit. Sist hadde de søkere fra hele landet.

Utdanningen foregår for det meste på lukket avdeling i Hustad fengsel, med samlinger på Høgskolen for kriminalomsorg (HKO) på Lillestrøm.

Hver uke tilbringer de tre dager på vakt i fengselet og to dager med studier og forelesninger og gruppesamlinger.

Det foregår via skjerm, i grupper satt sammen av aspiranter fra de øvrige utdanningsfengslene spredt over hele landet.

Hustad er en av 12 anstalter som tilbyr utdanningen. Studiet er populært. Til de fire aspirantplassene på Hustad kom det inn nesten 60 søknader.

I oktober arrangeres opptaksprøver i fengselet med bistand fra Krus, inkludert intervju og fysisk test. Oppstart for neste kull blir i januar.

Trenger teorien

– Det var uaktuelt å flytte til Lillestrøm. Nå kan jeg endelig få kompetansen og bli faglig sterk når jeg utøver jobben, sier Lindahlen.

I desember skal de ha skriftlig jusseksamen.

Lindahlen har flere ganger opplevd situasjoner da hun skulle ønske hun hadde hatt den teorien på plass.

– Det er mange ganger der du som ufaglært ikke kan svare på spørsmål, enten det kommer fra innsatte eller andre vikarer. Juss, rettigheter, tilbakeføring. Hvorfor vi gjør ting på en bestemt måte.

Fysisk maktanvendelse er noe alle som jobber på gulvet her må trene på, uansett formell kompetanse, men på Høgskolen for kriminalomsorg drilles de mer.

Lindahlen setter pris på treningen i samtaler og kommunikasjon med innsatte.

– Vi som jobber på gulvet ute i fellesskapet, er de første til å fange opp når ting ikke er bra.

Som sin mer erfarne kollega, lot Herman Kvendseth seg friste av muligheten til å ta utdanning kort vei fra hjembyen Molde.

– Jeg synes jeg har truffet gullfuglen. Jeg ser for meg å jobbe her framover, selv om det sikkert også er sunt å få erfaring fra andre fengsler.

Han er på gruppe med aspiranter som jobber i Bergen, Froland, Mosjøen og Vadsø. De deler erfaringer og ser hvordan oppgaver løses de forskjellige stedene.

I motsetning til den nye bacheloren i straffegjennomføring som kommer neste år, er deltidsutdanningen betalt.

Det er ikke uvanlig at aspirantene sper på lønna med ekstravakter i fengselet, innenfor rimelighetens grenser.

Muligheten for å ta utdanning selv om man har lån å betjene, gjør det mer aktuelt for folk med litt fartstid å søke.

For Herman Kvendseth var ikke lønna det avgjørende, men muligheten til å slippe å flytte langt unna familie og nettverk.

– At man får teori banka inn i praksisen, istedenfor å ha seks måneder av og på, er veldig tiltrekkende med dette opplegget. Så er det positivt å utdanne seg sammen med folk som allerede har lang erfaring.

Line er enig.

– Det er ikke alt vi opplever vi kan diskutere hjemme, iblant er det vanskelige ting. Her jobber vi tett på hverandre. Det blir som en familie nummer to.