Arbeidsmarkedstiltak
Ap svarer Frp: – Vi får folk i jobb
Aps Elise Waagen mener Frp ikke kommer langt med «å synge gamle sanger om igjen».
Et av regjeringens forslag til neste års statsbudsjett er å sette av 240 millioner kroner mer for å få flere folk i jobb. Aldri har denne pakken vært større enn nå.
I sum er regjeringen snart oppe i 13 milliarder kroner i året på det som er arbeidsrettede tiltak. Mål: Å få 150.000 flere personer i arbeidslivet innen 2030.
Frp har vært og er kritikere av at Ap fokuserer for mye på arbeidsmarkedstiltak.
– Vi famler ikke i blinde. Dette er politikk som fungerer for å få folk i arbeid, sier Aps Elise Waagen til FriFagbevegelse.
183.000 flere i jobb
Hun er regjeringspartiets fremste arbeidspolitiker på Stortinget som fraksjonsleder i arbeids- og sosialkomiteen.
Ifølge Waagen har flere kommet i jobb med Ap i regjering.
Waagen viser til følgende tall:
183.000 flere i jobb de siste fem årene. 8 av 10 i privat sektor
4.000 flere unge i jobb eller utdanning i 2025
– Jeg mener at vi har den beste politikken for å få folk i jobb, og våre prioriteringer viser også at vi er veldig opptatt av dette, sier Ap-politikeren, som vet utmerket godt at de ikke kan gjøre denne jobben alene.
– Samspillet med bedriftene er viktig, og vi er avhengig av at det går godt i næringslivet og i norsk økonomi. Vi prioriterer som vi gjør og setter av mer penger for å gi folk den tryggheten de trenger, sier hun.
– Gamle sanger om igjen
Elise Waagen synes ikke at Frps tilnærming med lavere skatter, redusert eller ingen formuesskatt og mer fleksible regler for innleie er tiltak som fungerer for å få folk i jobb.
– Frps arbeidspolitikk er litt gamle sanger om igjen, mener Waagen.
Hun nevner blant annet skattelette for de som har mest fra før.
– Det er ikke noe faglig belegg for å si at det kommer flere i jobb av å fjerne formuesskatten. Mer innleie, som er det motsatte av det vi vil, skaper bare mer utrygghet på arbeidsplassen, mener hun.
– Vi får flere i arbeid, og andelen sysselsatte i Norge er høy. Mange unge som har stått på utsiden av arbeidsmarkedet, kommer seg innenfor, sier Ap-politikeren.
– Frp må legge småligheten sin til side og slå ring rundt det som faktisk fungerer, mener Waagen.
Følger opp de unge
Hun synes Frp spenner bein på seg selv i arbeidspolitikken.
– Summen er at flere har kommet seg inn i arbeidslivet. Vi er også opptatt av å legge til rette for at næringslivet går godt og hjelpe de som står på utsiden med å få en fot innenfor, sier Waagen.
At regjeringens egne tall viser at utenforskapet i Norge, og spesielt blant unge, fortsatt er omfattende, er noe Frp også har trukket fram i sin kritikk.
Rundt 110.000 unge i alderen 15–29 år står helt utenfor arbeid eller utdanning.
– Vi er enige om at utenforskapet er et problem, men det hadde vært ønskelig om Frp tross alt kunne glede seg over at satsingen vår på arbeidstiltak gir resultater, sier hun.
Hun er stolt av Ungdomsløftet, som er Aps plan for å få flere unge i jobb eller utdanning.
– Vi må gjøre mer, og derfor har aldri satsingen på å få unge i jobb vært større enn nå. Når vi bruker en så stor andel av budsjettene til Nav, er det nettopp for å ha en tettere oppfølging av de unge, påpeker Elise Waagen.
Frp: – Ap ikke største pådriver
Frps Bjørn-Kristian Svendsrud synes kritikken mot partiet faller på sin egen urimelighet.
Han mener det er vel og bra at regjeringen styrke deler av Navs arbeid, men hevder samtidig at Ap de siste fem årene har skapt uforutsigbare rammevilkår for norsk næringsliv, i tillegg til å heve terskelen inn i arbeidslivet for de med hull i CV-en.
Svendsrud mener Ap og Elise Waagen utelater noe essensielt i alle tiltakene om få flere i jobb: Nemlig at det er norske bedriftseiere som skaper arbeidsplassene.
– Jeg gleder meg over hver eneste person som kommer seg inn i arbeidslivet, men jeg er uenig i at Ap er den største pådriveren, sier Svendsrud til FriFagbevegelse.
– Ap drar stigen opp etter seg når partiet ikke er villig til å se på forbudet mot innleie og hva regelendringene betyr for arbeidstakerne og bemanningsbyråene, sier han.
Frp-politikeren trekker også fram skatteregimet som et hinder for at gründer- og vekstselskaper skal bli i Norge.
Kritiserer innleieforbudet
Svendsrud beskylder Ap for ikke å være interessert i fakta. Frp-politikeren viser til en rapport fra Institutt for samfunnsforskning i samarbeid med Frischsenteret.
– Innleieforbudet har ikke ført til flere faste ansettelser. I stedet har det blitt vanskeligere for de som jobbet fast i et bemanningsbyrå å få en fast ansettelse andre steder, sier han.
– Bedriftene erstatter bortfallet av innleie med mer overtid og flere midlertidige ansettelser. Det er strikk i strid med regelendringens intensjon, mener Svendsrud.
I Oslofjord-regionen – Oslo, Akershus, Buskerud, Østfold og Vestfold – er det et eget forbud mot innleie fra bemanningsbyråer i byggenæringen.
– Dette skaper mer utrygghet for folk som allerede er i en sårbar situasjon, mener han.
Svendsrud synes ikke Ap har grunn til å slå seg selv på brystet over at 4.000 flere unge kom seg i jobb eller utdanning i 2025.
– Jeg er selvsagt glad for at det er færre unge utenfor arbeid eller utdanning, men Ap har glemt en liten detalj. Nemlig at vi blir færre og færre yngre i statistikken. Demografien endrer seg, og det er en del av dette bildet, sier Frp-politikeren.
15- og 16-åringer
Svendsrud og Frp er opptatt av ikke å lage for strenge regler for de yngste.
– Det er bra å komme tidlig inn i arbeidslivet, for det styrker muligheten for å få jobb senere i livet, mener han.
Frp vil for eksempel gi ungdom ned til 15 år lov til å jobbe på natta. Dessuten vil partiet åpne for at 16-åringer skal kunne skjenke øl og vin.
Partiet vil også tillate personer som har fylt 16 år å selge tobakksprodukter og gjøre det mulig å jobbe så mange søndager på rad som ønskelig.
– Her står Ap på stedet hvil, hevder Svendsrud, som ser fram til en helhetlig gjennomgang av Nav. Han håper at regjeringen tør å ta store grep.
– Vi er for et samlet Nav – ikke et Nav der folk blir kasteballer mellom Nav stat og Nav kommune. Hovedmålet må være å hjelpe disse personene inn i arbeidslivet, sier han.