LO varsler full støtte til SAS-ansatte: – Står ikke alene

LO sendte tirsdag ettermiddag ut en støtteerklæring til ansatte i SAS, som står i en krevende situasjon, der partssamarbeidet blir satt på prøve. 

Luftfarten

SAS sparket fagforeningstopp

– Våre tillitsvalgte og medlemmer i SAS står ikke alene i denne vanskelige situasjonen.  LO vil stille opp med de ressursene som er nødvendig både rettslig, tariffmessig og organisatorisk for å finne en løsning på utfordringene våre tillitsvalgte og medlemmer i SAS nå er oppe i, lover LOs førstesekretær, Ingerid Marie Utvik på vegne av LO. 

Gjelder også i luftfarten

– Det viktigste for LO er å sikre medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår, inntekt og trygghet i samspill med de tillitsvalgte som hver dag ivaretar medlemmenes interesser på arbeidsplassene, heter det i uttalelsen. 

Utvik poengterer at arbeidsmiljøloven også gjelder i luftfarten. 

– De ansatte i SAS skal ha arbeidsforhold som er forsvarlige, forutsigbare og i tråd med norsk lov og avtaleverk. Vi forventer at pålegg fra norske tilsynsmyndigheter respekteres og at våre tillitsvalgte ikke hindres i å gjøre jobben sin, mener LOs 2. førstesekretær. 
– Det er bra at SAS understreker at selskapet verdsetter partssamarbeidet og den norske modellen. Det forplikter. Derfor hviler det et stort ansvar på selskapet med å bidra til å bringe samarbeidet mellom partene tilbake på rett spor, legger hun til. 

Skriftlig advarsel 

Spesielt på pilotsiden har det vært mye oppmerksomhet rundt SAS den siste tiden. Lederen for den svenske avdelingen av SAS-flygeres Forening, Mattias Åman Thiel, har fått sparken og blitt fratatt sin lønn.

Lederen av Norske SAS-flygeres Forening, Roger Klokset, har på sin side fått skriftlig advarsel etter påstander om brudd på taushetsplikten.

Årsaken er at han delte ansiennitetslista med medlemmene i forbindelse med et lønnsoppgjør. 

SAS mener de ansatte kun skal vite sin egen posisjon på lista, og at deling utover dette er ulovlig.

Pilotforeningen avviser dette og hevder at informasjonen ble sendt i tråd med bestemmelser i tariffavtalen. Derfor har de startet en prosess for å få fjernet den skriftlige advarselen som Klokset har fått fra sin arbeidsgiver.

Det viser seg imidlertid ikke å være enkelt. Det må forhandles på tre nivåer.

I første trinn må det forhandles lokalt. SAS-flygeres Forening og SAS er ikke enige. Deretter behandles saken på forbundsnivå. Neste skritt er forhandlinger mellom NHO Luftfart og Norsk Flygerforbund. I siste instans må LO og NHO sentralt bli enige om at saken kan tas videre.

Klokset erkjenner at man har en kronglete vei å gå, og liten beskyttelse i lovverket.

Han er skremt over hvor vanskelig det er å stå imot personlige angrep mot tillitsvalgte og hvor vanskelig det er å vinne slike saker. 

SAS opplyser at de ikke kommenterer enkeltsaker, men understreker at de samme reglene gjelder for alle ansatte.