Sommerpatruljen: Vekteren Victoria og steinhoggeren Ole-Johnny ble positivt overrasket

Det er tidlig mandag morgen hos LO i Moss og omegn. Rundt 15 ungdommer med røde T-skjorter sitter rundt et bord. De skal ut på LOs sommerpatrulje i Østfoldbyen. To av dem er fra Arbeidsmandsforbundet: Securitas-vekteren Victoria Helgarson og steinhoggeren Ole-Johnny Zeylon fra Natursteinskompaniet. Ingen av dem har gått sommerpatrulje før. Nå skal de ut å gå sammen.

Planlegging

Siden Victoria og Ole-Johnny er fra Arbeidsmandsforbundet, vil de besøke arbeidsplasser som er eller kan være organisert der. Det er mange å velge mellom. Forbundet blir ofte kalt mini-LO, fordi det har så mange forskjellige bransjer og yrkesgrupper.

– Er det ikke kommet et nytt lekeland her i byen? spør Ole-Johnny mens han drar fram telefonen.

Victoria er raskere.

– Det står på facebooksiden at de ikke åpner før om rundt fire uker, sier hun.

– Hva med bowlingen?

– Det åpner 12.

– Golfen?

– Ja, det er åpent. Vi drar dit først.

Golfbanen

Første stopp for de ferske deltagerne i sommerpatruljen blir dermed Evje Golfpark på Rygge. Før de rekker å komme helt inn på området kommer en mann i mot dem og hilser blidt. Det er daglig leder Morten Lunde Andersen.

– Kom inn, kom inn, sier han.

Og viser veien til kontoret.

– Har dere noen sommervikarer her? spør Victoria.

– Å ja da. Han er ute og klipper gresset. Det er jo det som er jobben hans, smiler Andersen.

Etter å ha plassert Victoria og Ole-Johnny i hver sin stol, setter han av gårde ut på golfanlegget for å finne sommervikaren. Det er ikke så lett å få kontakt når han kjører med øreklokker for å verne seg mot støyen fra klipperen.

Mens Victoria og Ole-Johnny intervjuer sommervikaren, tar Arbeidsmanden en prat med daglig leder.

– Det er veldig hyggelig å få besøk av sommerpatruljen, åpner han entusiastisk.

Og forteller at han akkurat har begynt som daglig leder i golfklubben.

– Før dette jobbet jeg i bedriftshelsetjenesten, så jeg er godt kjent både med vernerunder, risikoanalyser og det å ha kontrakter i orden, smiler han.

Dobler staben

Det er fem faste ansatte på golfklubben på helårsbasis, og nå om sommeren blir staben nesten doblet.

– Vi har fire sommervikarer. Og det er kjempepositivt at sommerpatruljen kommer hit for å sjekke! De gjør en viktig jobb. Det er veldig viktig at de unge som kommer inn i arbeidslivet via sommerjobber blir godt tatt vare på, i skikkelige arbeidsforhold, slår han fast.

Da sommerpatruljen sier farvel, inviterer Andersen dem til å komme tilbake to dager etter.

– Da er det turnering. De beste kvinnelige golferne i Europa kommer, blant annet Marianne Skarpnord. Dere er hjertelig velkomne, hilser han avgårde.

På vei ut slår Victoria fast at her var alt på stell.

– Dette var en bra start på sommerpatruljen, smiler hun.

Treningssenter

Neste stopp er Spenst treningssenter. På veien kjører de forbi et annet treningssenter; Fokus trening. De stopper for å undersøke om det er noen sommervikarer som jobber der. Det blir bomtur. Ingen ansatte er å se i det hele tatt, bare syklister på ergometersykler.

– Det er vel et sånt senter med adgangskort der det ikke er ansatte tilstede hele tiden, slår Ole-Johnny fast.

Inn i bilen igjen. Spent neste.

Daglig leder tar imot, og fører LOs utsendte inn i aktivitetsparken. Det er et stort lekerom, som både brukes til barnepass for foreldre som trener, men også som lekeland for barn opp til 12 år. I avdelingen for småbarn sitter en ung gutt og leker med to babyer.

Victoria klatrer inn med skjemaene sine og snakker med ham. Ole Johnny, som er en erfaren tre-barnsfar, slår fast at det holder at en av dem går inn. Så det ikke blir for mange fremmede for de små.

På vei ut forteller Victoria at alt var i orden, men at lønnsnivået var lavt. Under det tariffavtalen sier lønningene skal være. Men det er ikke forbudt å gi noen lav lønn her i landet, og siden treningssenteret ikke har tariffavtale, så det er ikke brudd på hverken lover eller avtaler.

(Saken fortsetter under bildet)

Jakten på sommervikarene

Neste stopp er Rygge Storsenter. Planen er å finne renholdere, vektere eller vaktmestere. Alle er grupper som Arbeidsmandsforbundet organiserer, og alle er yrkesgrupper som jobber på kjøpesenter. Men det er ingen å se.

– Dette er et ganske lite kjøpesenter, så det er ikke sikkert det er renholdere eller vektere som jobber her på heltid, sier Victoria.

De rekker akkurat å spise lunsj, før klokka har bikka 12, og det er på tide å besøke neste sted på lista.

Hos Bowling1 snakker LO-ungdommen først med daglig leder, så med en ansatt. Det viser seg at alt er i orden her også. Arbeidskontrakt er på plass, og tariffavtale. Dagens første og eneste.

Nå går ferden til kjøpesenteret Moss Amfi. Heller ikke her finner de noen vektere, renholdere eller vaktmestere.

– Å lete etter sommervikarer er jo halve jobben, smiler Ole-Johnny skjevt.

Både Victoria og Ole-Johnny er positivt overrasket etter å ha tilbragt en dag i LOs tjeneste.

– Jeg hadde ikke så mange forventninger, men vi har fått komme inn overalt, og alle har vært hyggelige. Og han på golfklubben, det var jo nesten så han sto klar med flagget når vi kom, ler Victoria.

Ole-Johnny er enig.

– Jeg er positivt overrasket. Jeg hadde forventet å finne flere feil, men de stedene vi har vært, har alt vært i orden.

Lovbrudd ved 1 av 3 bedrifter i Moss

LOs ungdomssekretær i Østfold, Vegard Finnes, forteller at funnene til Victoria og Ole-Johnny ikke er representative for hva sommerpatruljen fant for øvrig hos bedrifter i Moss denne mandagen.

– Vi besøkte 64 bedrifter på mandag, og det var lovbrudd hos 22 av dem. Det var noe på arbeidskontrakt, noe på arbeidstidsbestemmelser og noe på verneombud.

Når det gjelder verneombud, er det mange bedrifter som har verneombud, men som glemmer å informere sommervikarene om det.

– Og da er det er lovbrudd. Ikke et like alvorlig brudd som å ikke ha verneombud, men et brudd likevel.

Håper på resultater

Finnes har stor tro på at patruljens fokus på verneombud vil gi resultater.

– Hvis du ser på hvordan arbeidskontraktene til sommervikarene var for 10 – 15 år siden, og hvordan det er i dag, så er det en betydelig forbedring på området. Vi er sikre på at noe av grunnen er at sommerpatruljen har hatt stort fokus på dette. Nå har vi fokus på verneombud, og vi tror at arbeidsgiverne kommer til å ta det til seg, og bli flinkere til å informere sommervikarene om verneombud, slår han fast.

Og understreker at sommerpatruljens oppgave er å spre informasjon – og glede.

– Vi er ikke noe politi, og har ingen myndighet til å gi sanksjoner. Hovedoppgaven vår er å gi ungdom en mulighet til å snakke om sommerjobben med noen som ikke er sjefen. Vi er en gladpatrulje, avslutter ungdomssekretæren i Østfold.