Pensjon

Ny AFP er stridstema i Fellesforbundet – dette mener medlemmene

Ja eller nei til det omstridte LO-forslaget? Tilbakemeldingene var blandede og særlig de unge er skeptiske.

Seminardeltakere sitter rundt et bord foran en presentasjon om ny AFP-ordning.
Det ble gruppediskusjon da Fellesforbundet arrangerte seminar om behandling av ny AFP-ordning i Drammen 1. oktober.
Eline Lønnå eline@lomedia.no
Håvard Sæbø has@lomedia.no
Roy Ervin Solstad roy@lomedia.no
Harald Henmo harald@lomedia.no
Erlend Tro Klette etk@lomedia.no
Publisert Sist oppdatert

Fellesforbundet har i en årrekke hatt sterke meninger om tidligpensjonen AFP. Medlemmene avviste kontant LOs daværende forslag til ny modell på landsmøtet i 2023. 

Den samlede LO-familien bestemte likevel på sin kongress i 2025 at ny AFP skulle utarbeides – et forslag som på mange måter ligner det Fellesforbundet sa nei til.

Dette er saken

  • Fellesforbundet har bedt medlemmene om innspill til et nytt forslag om AFP-pensjon.
  • LO lanserte forslaget i august, og tilbakemeldingene fra medlemmene er delte.
  • Flere unge medlemmer er skeptiske fordi de frykter lengre opptjeningstid og dårligere vilkår.
  • Forbundsstyret skal gå gjennom innspillene i november, før medlemmene stemmer i februar.
  • Blir forslaget vedtatt, skal den nye AFP-ordningen inn i mellomoppgjøret i mars.

Oppsummeringen er generert av Labrador AI, men gjennomlest av en journalist.

Når den mulige nye utgaven av pensjonen er på trappene, har forbundet gått bredt ut og bedt medlemmene om innspill.

Forslaget som nå er oppe til diskusjon ble lansert av LO i august, og det er stor spenning knyttet til hva medlemmene i Fellesforbundet – LOs største forbund i privat sektor – mener om saken.

Dette er avtalefestet pensjon (AFP)

  • AFP står for avtalefestet pensjon. Det er en pensjonsordning som kommer i tillegg til alderspensjon fra Nav og tjenestepensjon fra arbeidsgiverne.

  • Bare ansatte med tariffavtale i privat sektor og ansatte i offentlig sektor har mulighet til å ta ut AFP. 

  • AFP ble opprettet i 1988 og var i begynnelsen en tidligpensjon for dem som ikke maktet å stå i arbeid fram til 67 år.

  • AFP ble endret i 2011 som en del av pensjonsreformen. Da ble den gjort om til en livsvarig tilleggspensjon.

  • Dagens ordning stiller strenge krav til hva som må til for å kvalifisere til ordningen. Dermed er det mange som har falt ut av ordningen på tampen av yrkeslivet. Disse «hullene» har LO ønsket å tette.

  • LO la fram sitt forslag til ny AFP tidligere i høst. Nå skal LO forhandle med NHO om ny AFP. Målet er å bli ferdige i god tid før tariffoppgjøret i 2027.

Medlemmene har siste ord

De siste ukene har forbundet arrangert 23 konferanser om AFP-ordningen, for å få tilbakemeldinger. Disse skal samles inn og gås gjennom av forbundsstyret i november.

Så skal det forhandles om ordningen, før medlemmene til slutt får siste ord i en uravstemning i februar.

Hvis forslaget får gjennomslag, er målet at den nye versjonen av ekstrapensjonen skal inn i mellomoppgjøret i mars.

Så hva mener egentlig medlemmene om ny AFP? Vi dro til fem konferanser rundt om i landet for å finne svaret:

Drammen

Portrett av Kent Morten Sørsdahl foran et mørkt sceneteppe i Drammen.

  • Navn: Kent Morten Sørsdahl

  • Alder: 48

  • Bosted: Steinberg i Drammen kommune

  • Yrke: Maskinfører

  • Arbeidsplass: Vajda-Papir Scandinavia

– Jeg vet jo at det har skjedd mye arbeid om å få til en best mulig AFP-ordning i kulissene, men pensjon har vært litt fjernt for meg til nå. Ikke har jeg vært så opptatt av det heller, men det blir jo mer relevant. Jeg kan ikke si at det er den gamle eller nye ordningen som er best. Jeg synes en kombinasjon av de to med overgangsordninger ville vært det mest fornuftige.

Portrett av Linn Rugland i en grå genser med svarte hjerter foran en grå bakgrunn.

  • Navn: Linn Rugland 

  • Alder: 34

  • Bosted: Prestfoss i Sigdal

  • Yrke: Produksjonsarbeider

  • Arbeidsplass: Nobia Norway AS avd. Sigdal Production

– Jeg synes pensjon er både vanskelig og omfattende, og har ikke tenkt så mye på det ennå. Det er likevel noe som kommer nærmere og nærmere og som man har hatt i bakhodet. Jeg har jo lurt på om jeg burde spare til pensjon selv, og hvordan den AFP-ordningen blir for meg, plutselig har det gått 15 år. Må jeg velge mellom gammel og ny, så velger jeg den gamle, men jeg vet ikke helt. Det blir jo mye tall å sette seg inn i, og man kan jo bli helt rotete i hodet av det. 

Trondheim

Portrett av Kaisa Maria Almenning Korvanen-Mæland i svart skjorte foran en mørk vegg.

  • Navn: Kaisa Maria Almenning Korvanen-Mæland

  • Alder: 22

  • Yrke: Lagermedarbeider

  • Bosted: Trondheim

  • Arbeidsplass: Asko Midt-Norge

 – Det er bra hvis de får tettet hullene i den gamle ordningen, men jeg er usikker på om dette er en forbedring for oss som er unge i dag. Flere vil få noe AFP, men vi unge må jobbe veldig lenge i en AFP-bedrift for å få full uttelling, kanskje 40 år. Så jeg lurer på hvordan LO har tenkt å forsvare dette overfor ungdommen.

Portrett av Victoria Innerdal i lys strikket cardigan foran en mørk vegg.

  • Navn: Victoria Innerdal

  • Alder: 25

  • Yrke: Student og pizzakokk

  • Bosted: Trondheim

  • Arbeidsplass: Pizzabakeren

– Jeg er student som jobber deltid ved siden av, så jeg ser dette litt fra studentperspektiv også. Og det nye forslaget tetter ikke helt hullene der. Folk som studerer kommer seg ofte sent inn i jobb, og har kortere tid i arbeidslivet. Og arbeidslivet har jo endret seg generelt: Det er mer usikkert, og folk jobber ikke hele livet i samme bedrift, eller ikke engang samme bransje.

 

Oslo

Rune Ask står foran en mørk vegg iført en svart T-skjorte med politisk budskap om pensjon.

  • Navn: Rune Ask

  • Alder: 62 (tar ut AFP)

  • Bosted: Tranby

  • Yrke: Organisasjonsarbeider

  • Arbeidsplass: Fellesforbundet, Drammen

– Forslaget fra LO er en rasering av AFP-ordningen. Vi kan ikke servere dette til kommende generasjoner, det er rett og slett flaut. Folk vil måtte jobbe veldig mye lengre, for mye dårligere ytelser. Vi kan ikke stemme ja til en svært mye dårligere AFP, og heller ikke en som er vesentlig dyrere for bedriftene. Da vil det bli enda vanskeligere å få på plass tariffavtaler. Så det blir spennende å se hva vi til slutt skal stemme over. Jeg synes heller ikke opplegget fra forbundet har vært bra nok, for å få fram hva medlemmene mener. Det blir så komplisert at veldig mange faller av på veien.


Alexandra Coelho smiler foran en lys vegg, iført lilla jakke, briller og svart T-skjorte.

Navn: Alexandra Coelho

Alder: 59

Bosted: Oslo

Yrke: Kantinemedarbeider

Arbeidsplass: Ulike ISS-kantiner

– I min alder er det naturlig å tenke mer og mer på pensjon, så jeg vil gjerne finne ut hva som gjelder. Jeg er faktisk ikke sikker på om jeg har rett til AFP selv, men jeg håper det etter 22 år i jobb i Norge! Det er veldig viktig at pensjonen er rettferdig for alle, også for alle aldersgrupper. Jeg er redd for at AFP blir dårligere for de som er yngre, og at det blir vanskeligere å få det.

Molde

Portrett av bussjåfør Stig Arild Hærø i mørk skjorte mot hvit bakgrunn.

  • Navn: Stig Arild Hærø

  • Alder: 57

  • Bosted: Molde

  • Yrke: Bussjåfør

  • Arbeidsplass: Vy buss

– Jeg ser at dagens regelverk er så komplisert at noen kollegaer har mistet AFP, selv om de trodde de skulle få. For eksempel at lønna fra tariffbedriften må være hovedinntekten. Det holder ikke med bare akkurat høy nok stillingsprosent. Den nye overgangsordningen ser grei ut, men spørsmålet er hva man sitter igjen med etter forhandlingene. Hva må vi gi på kostnadsbesparende tiltak? Selv om det er mange fallgruver i den gamle ordningen, vet vi hva vi har. 

Portrett av Jon Philip Bjerklund i mørk hettegenser med Jean Paul-logo mot lys bakgrunn.
AFP-seminar i Molde. Jon Philip Bjerklund 25 år Tømrer Kristiansund Liabø

  • Navn: Jon Philip Bjerklund

  • Alder: 25

  • Bosted: Kristiansund

  • Yrke: Tømrer

  • Arbeidsplass: Liabø

– Det er bra at det ser ut som det blir lettere å få AFP, og ikke miste alt hvis man er uheldig. I bygg er det mange som blir uføretrygdet før de blir 62 år. Vi må sørge for at disse blir ivaretatt med en ny ordning. Konjunkturene i byggebransjen kan også føre til at man mister jobben rett før man blir pensjonist. Dagens regler er urettferdige for dem som opplever det.

Bergen

Johannes Fåberg Moldung iført mørk genser foran frodig grønt løvverk i Bergen.

Navn: Johannes Fåberg Moldung

Alder: 31

Bosted: Bergen

Yrke: Bussjåfør

Arbeidsplass: Tide

– Situasjonen for de unge som skal ut i arbeidslivet nå er ikke egentlig forbedret i dette forslaget. Jeg er ærlig talt usikker på om det går an å få noe gjennom, som ikke gjør situasjonen verre for de unge. Det er jo gjerne det som gjorde at det ble nei til ordningen på Fellesforbundet sitt landsmøte. Og jeg synes det er utrolig synd at det fortsatt skal være 40 års opptjeningstid – det er brutalt.

Eva Seth i dongerijakke foran en frodig, grønn hekk.

Navn: Eva Seth

Alder: 42

Bosted: Bergen

Yrke: Servitør

Arbeidsplass: Dr. Wiesener

– I min bransje er vi positive til den nye ordningen, fordi vi veldig lett faller utenfor i den gamle ordningen. Det er få av oss som klarer å stå i bransjen livet ut, og når de flytter pensjonsalderen blir det bare verre og verre. En opptjeningsordning vil være mer attraktivt for både oss og våre arbeidsgivere. Samtidig skjønner jeg at vi må gjøre det spiselig for dem som vil ende opp med en litt dårligere løsning. Vi må prøve å appellere til solidariteten i arbeiderbevegelsen – for sånn som det er nå, er det veldig mange av de som har lite fra før som ikke får med seg noe som helst. Og bare håpe at de som har en god ordning går med på å få en litt dårligere ordning, mot at flere faktisk får bli med.

Dette er LOs forslag til ny AFP

Framtidas AFP i privat sektor blir en samling av flere ordninger for ulike aldersgrupper:

• I framtida vil AFP være en opptjeningsordning. Hvert år du har jobbet i en bedrift med tariffavtale gjennom yrkeslivet teller med. Totalen av dette blir en AFP-utbetaling, som du er sikret å få uansett hvordan de siste årene av yrkeslivet blir.

• Størrelsen på AFP vil være basert på antall år du har jobbet i en bedrift med tariffavtale fra 2020 til du er 62 år.

• De over 50 år (født i 1977 og tidligere) fortsetter med dagens regler. Slik skal ingen med kort tid igjen til AFP-alderen på 62 år miste rettigheter.

• Dessuten vil LO innføre en ekstra mulighet til å få AFP for dem over 50 år (født i 1977 og tidligere). Det er for å hjelpe dem som ikke klarer å kvalifisere seg med dagens AFP-regler.

• For dem under 50 år (født i 1978 og seinere), og med kortere tid til å tjene opp år i den nye ordningen, innføres det en overgangsordning. Den baserer seg på hvor mange år du har i en bedrift med tariffavtale av de resterende årene som er igjen til 62 år. Det blir en brøk som danner grunnlaget for hvor stor AFP-utbetalingen blir.

• Dessuten vil LO innføre AFP-opptjening for dem som blir uføre. Hvert år du har vært i en bedrift med tariffavtale fram til du blir ufør, skal gi AFP-opptjening. Denne skal utbetales i tillegg til pensjonen fra 67 år.

Stortinget her bestemt at pensjonsalderen skal økes gradvis. Det er ikke vedtatt når det skal starte. LO har tatt utgangspunkt i dagens pensjonsregler i forslaget til ny AFP.

fellesforbundet afp nyheter magasinet for fagorganiserte pensjon

Flere saker

Dette er en sak fra
Magasinet for fagorgansierte

Vi skriver om ansatte i store bransjer i privat sektor, blant annet industri, bygg, transport og hotell og restaurant.
Les mer fra oss

Powered by Labrador CMS