Amerikansk telekomfirma med ny app for å overvåke streikende

1. august utløper den gamle tariffavtalen mellom Verizon og fagforbundene til elektrikerne og kommunikasjonsarbeiderne. Kommer ikke partene til enighet, kan 38.000 ansatte være i streik fra lørdag.

Ifølge nettstedet RCR Wireless News har selskapet forberedt seg ved å utstyre sine ved å utvikle en egen app som kan brukes til å dokumentere og rapportere uønsket oppførsel blant de streikende. App’en gjør at brukeren kan ta et geotagget bilde som dokumenterer tid og sted for hendelsen, samt å skrive en kort rapport før det hele oversendes til firmaets sikkerhetsavdeling. Denne vil samle alle rapportene i en egen database.

«Smålig forsøk på å skremme»

App’en skal være distribuert til folk i lederposisjoner i firmaet, pluss 15.000 uorganiserte som allerede er trent for å kunne overta jobbene til de fagorganiserte dersom det bryter ut streik.

– Verizon bør slutte å bruke kreftene sine på å utvikle nye, lure måter å gi folk sparken på og i stedet fokusere på å få forhandlet fram en ny tariffavtale som gir de ansatte trygghet for arbeid og inntekt - og sikrer kundene den beste servicen. Selskapets smålige forsøk på å skremme oss bringer oss ikke noe nærmere en ny avtale, sier Bob Master, tillitsvalgt i Kommunikasjonsarbeiderforbundet i en kommentar.

Tryggere for de uorganiserte

Verizon avviser at app’en er utviklet for å skremme de fagorganiserte fra å streike. Hovedhensikten er, ifølge en talsperson for selskapet, å gjøre jobbene tryggere og enklere for de uorganiserte under en eventuell streik.

Talspersonen understreker også at alle hendelser som blir rapportert via de nye app’en vil bli grundig etterforsket før det blir avgjort hvilke sanksjoner som eventuelt skal settes i verk.

Kjempeoverskudd og nedskjæringer

Ifølge RCR er stemningen i forhandlingene amper. Selskapet har så langt ikke svart på noen av fagforeningene krav, men i stedet lagt fram egne krav om dårligere pensjonsordninger, mer outsourcing og høyere egenandeler for helseforsikringen til de ansatte.

Samtidig kan selskapet melde at det oppnådde et overskudd på 127 milliarder dollar i 2014 og delte ut 7,8 milliarder dollar i utbytte til eierne. Også lederlønningene i selskapet skal være av det eventyrlige slaget.