Opp mot 275 årsverk skal bort i Relacom

– Dette er en knalltøff situasjon for alle ansatte i selskapet og mange av medlemmene våre blir berørt, sier forbundssekretær i EL og IT, Reidunn Wahl.

Teleentreprenørselskapet Relacom bygger, drifter og vedlikeholder teknisk infrastruktur til telefoni, internett og TV. Relacom har slitt med lønnsomheten i flere år og opplever lavere ordretilgang, økt press på marginer og stor konkurranse innen telekombransjen.

ÅRLIGE NEDBEMANNINGER. Selskapet har hatt nedbemanninger hvert år siden 2014. Nå kommer det en ny runde. Relacom planlegger denne gangen å nedbemanne med mellom 255 og 275 årsverk. Varsel om nedbemanningene er sendt ut til alle ansatte. Alle over 62 år tilbys sluttpakke. Omorganiseringen vil foregå frem til nyttår.

Selskapet skal fortsatt være landsdekkende, men arbeider samtidig med en plan for omlegging av avdelingsstrukturen. Målet er å tilpasse antall lokasjoner til effektiv drift og god kundebehandling.

– Vi gjør dette for å styrke konkurransekraften og sikre lønnsom drift, siuer kommunikasjosnsjef Cecilie Sørensen i Relacom.

Målet er at omleggingen skal gjennomføres uten negative konsekvenser for selskapets kunder.

FINNER LØSNINGER. Både telemontører og ingeniører rammes av nedbeammningen.

Leder i Klubb Relacom, Øivind Juul Schjetne, sier til Adresseavisen at det er mange som frykter for å miste jobben nå.

– Jeg skjønner at det føles trist, særlig for folk som er oppunder 60 år og som ikke regner med å få seg ny jobb. Men det ser ut som om vi finner løsninger for de eldste som ikke har mulighet til å få AFP, fordi de ikke er gamle nok, sier Schjetne til avisen.

Han forteller at mange som har mistet jobben tidligere eller har valgt å slutte har fått seg nye jobber.

– Vi har veldig kompetente folk, og stort sett alle har fagbrev. Jo yngre de er, jo lettere er det å gå til en annen bedrift. Det er store utbygginger av nett her i landet, og mange har behov for arbeidskraft og ansetter nordmenn på norske vilkår. De som er dyktige og i riktig alder har mulighet til å skaffe seg jobb, selv om ikke alle får ny jobb i bransjen de har jobbet i, sier Schjetne.

REISER LANDET RUNDT. 16 av Relacoms tilllitsvalgte deltok på landstariffkonferansen for IKT/Spekter i Oslo i midten av november. Der var naturlig nok nedbemanningene et av hovedtemaene. Forbundssekretær Reidunn Wahl sier tillitsvalgte nå reiser landet rundt for å bistå medlemmene.

– De tillitsvalgte gjør en kjempejobb i dette arbeidet, sier Wahl.

– Det foregår forhandlinger både mellom avtalepartnerne og på bedriften, sier hun.

Relacom har i dag ca. 1.400 ansatte fordelt over hele Norge, og er en del av Relacom Group med virksomhet i Sverige, Finland og Danmark med totalt 3.000 medarbeidere i Norden. Det er bankene Nordea og DNB som eier Relacom. De tok over eierskapet i 2011 fra investeringsfondet Altor, etter at Relacom ikke klarte å håndtere selskapets milliardgjeld.

Forbundssekretær Reidunn Wahl sier forbundet håper Relacom vil være en betydelig aktør i telekombransjen også i framtiden.