Laksefabrikk konkurs: – Veldig vondt

Omtrent 300 arbeidstakere mister jobben når laksefabrikken Isfjord Norway i Orkanger melder oppbud. 

Til tross for at bedriften har permittert mange arbeidere og vært åpen om dårlig økonomi de siste ukene, så ble de ansatte overrasket over beskjeden på torsdagens allmøte. 

– Det ble ganske dårlig stemning. Det er mye frustrasjon hos mange ansatte. Dette er veldig vondt, sier Boubacar Soumeiga, tillitsvalgt for 90 medlemmer i NNN (Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund) på bedriften. 

Usikker framtid

Klubblederen legger ikke skjul på at han og mange av hans kolleger er skuffet over at bedriften har havnet i denne situasjonen. De fleste arbeiderne er ufaglærte. 

De ansatte vil trolig være dekket av lønnsgarantifondet, men det vil ta tid å få penger derfra. 

– Det har vært flere som har grått og lurt på hvordan de nå skal klare å betale regninger, hvordan de skal få råd til mat alene med barn … Vi skulle jo få lønn den 15., men den får vi ikke nå, forteller Soumeiga. 

Bedriften omsatte for 1,1 milliarder kroner i fjor, men driftsresultatet endte på 27 millioner kroner i minus. Selskapet har ingen egen oppdrett av laks og ørret, og har slitt med at råstoffet – altså fisken – har vært vanskeligere og dyrere å få tak i.

Nye eiere? 

Til tross for at selskapet begjærer seg selv konkurs, er det håp for arbeiderne i Orkland. Målet er fortsatt å få på plass nye eiere som kan sikre at i alle fall deler av virksomheten kan fortsette.

Les også

Arbeidere frykter for helsa: – Presses til å jobbe utrygt

– Vi har arbeidet hardt for å finne løsninger og har vurdert flere alternativer for å kunne videreføre virksomheten. Vi har blant annet vært i dialog med fire ulike interessenter med sikte på å hente inn ny kapital og sikre videre drift. Dessverre har vi ikke lykkes med å finne en løsning, sier Liv Randi Sira, daglig leder i Isfjord Norway AS, ifølge Avisa Sør-Trøndelag. 

Også klubbleder Soumeiga har fått tydelige signaler om at det er håp om en rask retur av fisk i anlegget. Men da bør det også komme endringer, mener han. 

– Det har jo ikke fungert godt nok når vi havner i denne situasjonen, påpeker Soumeiga.