Flere må ha hjelp av LO-forbundet: Skylder på Trump

– Det har aldri vært så mange slike saker samtidig, så lenge jeg har jobbet her.

Det sier 2. nestleder Pål Kjærstad i Norsk Tjenestemannslag  til NTL-magasinet.

Kjærstad har jobbet på forbundskontoret i ni år. Siden 2022 har han ledet avdelingen som jobber med tilsettings- og personalsaker.

Nå merker han at flere medlemmer enn før trenger hjelp fra fagforeningen.

Mange nedbemanninger

NTL hjelper medlemmer som står i fare for å miste jobben, er sykmeldte eller mener de ikke får den tilretteleggingen de har krav på.

Ifølge Kjærstad skyldes økningen flere store omstillinger i arbeidslivet.

– Det har vært og er mange nedbemanninger i humanitære organisasjoner, deler av virkemiddelapparatet og på noen forskningsinstitutter, sier han.

Bistand

40 ansatte i Norge mister jobben etter Trump-krav

Virkemiddelapparatet er statlige organisasjoner som gir støtte og råd til næringslivet. Det gjelder blant annet Innovasjon Norge og DOGA (Design og arkitektur Norge).

– En viss Donald har noe av skylda. Trump har kuttet kraftig i bistandsmidlene til humanitære organisasjoner. Det har fått helt konkrete følger på kontoret vårt, sier Kjærstad.

Kutt gir følger

NTL peker også på dette:

Finansminister Jens Stoltenberg (Ap) går løs på det næringsrettede virkemiddelapparatet i neste års statsbudsjett. 

Han starter med å kutte 300 millioner kroner i bevilgninger. 

Kuttet er også omtalt i Finansavisen.

Dette kan få følger for Innovasjon Norge og DOGA.

– Begge disse har vært gjennom store omstillinger og nedbemanninger det siste året, sier Kjærstad.

– Ny usikkerhet

De tillitsvalgte i DOGA frykter konsekvensene av de nye kuttene.

Leder Matti Lucie Arentz i NTL DOGA sier de ansatte opplever krevende tider.

– Etter stort kutt på fjorårets budsjett, har de ansatte nylig vært gjennom en krevende nedbemanning, og står nå igjen overfor ny usikkerhet, sier Arentz.

Nestleder Marianne Lind mener de ansatte må få være med på arbeidet med framtida til DOGA.

– Kunnskapen sitter i hele organisasjonen. Derfor må ansatte og tillitsvalgte involveres før løsningene låses, sier Lind.

Sårbar sektor

Pål Kjærstad i NTL mener at også forskningsinstituttene er sårbare.

– De er veldig avhengige av oppdragsforskning. Når markedet svikter, får det konsekvenser, sier han.

Statsansatte

Forskere i ny nedbemanning: – Ekstremt trange tider

Kjærstad viser til sak på FriFagbevegelse.no om at Norge kan miste forskere til andre land og bransjer.

NTL ønsker ikke å oppgi hvor mange saker forbundet håndterer.

– Men det er en kraftig økning, sier Kjærstad.

Han sier mange store saker har kommet samtidig, og at dette gir ekstra belastning både for tillitsvalgte og forbundet.

Flere konflikter om sykefravær

Forbundet ser også flere saker som handler om sykdom og manglende tilrettelegging.

– Det handler blant annet om bestridelser av sykmeldinger.

At arbeidsgiver bestrider sykmeldinger, er en økende trend i Norge.

Ifølge Stine Olsen, direktør for Nav arbeid og ytelser, viser en manuell gjennomgang at det har vært en økning i antall bestridelser fra om lag 1300 saker i 2022 til om lag 1900 saker i 2024.

Det er en økning på 46 prosent.

Eldre er utsatt

Pål Kjærstad i NTL erfarer at eldre arbeidstakere ofte er utsatt når virksomheter skal kutte bemanningen. Dette er ifølge Kjærstad en vanskelig balansegang.

– Vi har eksempler på personer som risikerer å miste retten til AFP. Så vi håper at vi får på plass en ny AFP i privat sektor hvor alle de strenge kvalifikasjonskravene blir borte.